Już po raz siódmy mamy przyjemność zaprosić wszystkich pasjonatów HR-u do walki o tytuł Top HR Managera. Zwycięzca dołączy do elitarnej grupy laureatów i jak zwykle otrzyma atrakcyjne nagrody, w tym miejsce w Programie MBA Executive.

Zdjęcia dostarczone przez osoby zainteresowane lub zrobione prywatnie przez redakcję

Rozstrzygnięcie konkursu i wręczenie nagród nastąpi podczas konferencji HR Tech, która odbędzie się w kwietniu 2015 roku w Warszawie.

Podczas konkursu trzeba będzie wykazać się zarówno wiedzą, jak i doświadczeniem.

Jury wraz z partnerem merytorycznym – Instytutem Gaussa – wyłoniło cztery kompetencje, których będzie poszukiwać u przyszłego Top HR Managera. A są to: komunikacja działań HR, współpraca, nastawienie biznesowe, innowacyjność oraz dodatkowo – cierpliwość, bo droga do objęcia zaszczytnego tytułu nie jest ani łatwa ani krótka.

Jak zostać TOP HR Managerem?

1. Wyślij swoje CV oraz krótko opisz projekt, narzędzie lub case dotyczący obszarów HR, którego opracowaniem lub wdrożeniem możesz się pochwalić.

2. Weź udział w teście sytuacyjnym, a następnie w warsztatach z zakresu Evidence Based HR.

3. Przystąp do sesji Assessment Center, a potem do rozmowy z Jury.

4. Dołącz do elitarnej grupy laureatów i odbierze nagrody na prestiżowej konferencji HR Tech!

Szczegółowe informacje na stronie: www.tophrmanager.pl

Pierwszy etap konkursu trwa do 10 lutego 2015 roku!

Odśwież swoje CV i zostań TOP HR Mangerem 2015

Życzymy powodzenia!