Prawo pracy
Urlopy macierzyńskie – jakie uprawnienia przysługują rodzicom
Pracownicy mogą korzystać z wielu uprawnień związanych z rodzicielstwem. Do najważniejszych z nich należy możliwość wykorzystania urlopów macierzyńskich i rodzicielskich. Od 2 stycznia 2016 r. wejdą w życie duże zmiany w udzielaniu urlopów związanych z rodzicielstwem. Urlop macierzyński
Z danych Zakładu Ubezpieczeń Społecznych wynika, że w 2013 roku z tytułu ciąży, porodu i połogu lekarze w całej Polsce wystawili 1 721,9 tys. zwolnień lekarskich. Oczekujące dziecka lub opiekujące się nowo narodzonym potomkiem kobiety spędziły na zwolnieniu lekarskim łącznie 38 216,3 tys. dni. Przeciętne zaświadczenie lekarskie
Wydłużone dodatkowe urlopy macierzyńskie oraz nowy urlop rodzicielski – przepisy weszły już w życie i pozwalają na wydłużenie urlopów do roku, a nawet do 71 tygodni, w przypadku urodzenia kilkorga dzieci. Wg najnowszych badań, 56 proc. przyszłych
Jednym z najważniejszych czynników świadczących o skuteczności firmowych strategii CSR w Polsce (ang. Corporate Social Responsibility), jest dziś troska pracodawcy o młodych rodziców. Polepsza się sytuacja kobiet w ciąży […]
Przypominamy, że od 1 stycznia 2011 r. pracownikom przysługuje urlop ojcowski, który mężczyźni mogą poświęcić na opiekę nad dzieckiem. W 2011 można na cen cel wziąć 1 tydzień wolnego. Od 2012 roku wymiar […]
Dnia 1 stycznia 2009 r. weszły w życie zmiany w Kodeksie pracy w zakresie urlopu macierzyńskiego (Dz.U. nr 237, poz. 1654). Od tego dnia pracownicy przysługuje urlop macierzyński w wymiarze: 20 […]
W tym tygodniu Sejm podejmie decyzję o ostatecznym kształcie tzw. ustawy rodzinnej. Urlop ten ma wynosić docelowo (od 2011 roku) dwa tygodnie. Ojciec będzie mógł z niego skorzystać do ukończenia […]
Zmiany będą korzystne także dla ojców. Wydłużenie urlopu macierzyńskiego oznacza, że ojciec nowo-narodzonego dziecka będzie mógł wykorzystać sześć, a nie jak dotąd cztery tygodnie takiego urlopu. Oczywiście pod warunkiem jeśli matka […]
Urlop wypoczynkowy Ma do niego prawo każdy pracownik. Wynagrodzenie wypłacane jest tak jakby w czasie urlopu pracował, gdyż okres przebywania na urlopie wypoczynkowym traktowany jest taka samo jak wykonywanie pracy […]
Na 1 stycznia 2009 r zaplanowano zmiany w Kodeksie Pracy związane z urlopem macierzyńskim. Planowane zmiany to wydłużenie urlopu macierzyńskiego do 20 tygodni przy urodzeniu jednego dziecka oraz 31 tygodni przy […]