Rynek pracy


4 pokolenia na rynku pracy

4 pokolenia na rynku pracy

Coraz bardziej powszechny staje się widok czterech a nawet pięciu pokoleń pracowników współpracujących w jednym miejscu pracy. Przy znacznym wydłużeniu długości życia, każdy musi być przygotowany zarówno zawodowo jak i osobiście do tego, aby inaczej je planować. Jego

Wynagrodzenia menedżerów banków notowanych na GPW w 2015 roku

Wynagrodzenia menedżerów banków notowanych na GPW w 2015 roku

W 2015 roku obserwowaliśmy burzliwą sytuację na parkiecie warszawskiej giełdy papierów wartościowych. Wpływ na nią miały zarówno zmiany zachodzące na samej giełdzie jak i w całej gospodarce. Dodatkowo, okres wyborczy również miał niekorzystny wpływ na funkcjonowanie wielu spółek, w szczególności

Coraz więcej pracy dla młodych

Coraz więcej pracy dla młodych

Chociaż osobom młodym i bez doświadczenia zawodowego wciąż trudniej znaleźć pracę, to jednak można zauważyć coraz większe zainteresowanie pracodawców absolwentami.   Według ostatniego Badania Aktywności Ekonomicznej Ludności, na koniec ubiegłego roku stopa bezrobocia wśród osób w wieku 15 – 24

Automatyzacja pracy – czy robot zastąpi Cię w 2035 roku?

Automatyzacja pracy – czy robot zastąpi Cię w 2035 roku?

Rozwijaj nowe umiejętności i zdobywaj nowe kwalifikacje, bo maszyny przejmą Twoją pracę – według najnowszego raportu Adzuna ponad 50 000 ofert zniknie z rynku pracy w ciągu dwudziestu lat w wyniku robotyzacji miejsc pracy. • 50 000 ofert pracy aktualnie dostępnych na

Ponad 4,2 tys. miejsc pracy dzięki inwestycjom zagranicznym od początku roku.

Ponad 4,2 tys. miejsc pracy dzięki inwestycjom zagranicznym od początku roku.

Według danych Polskiej Agencji Informacji i Inwestycji zagranicznych pierwsze cztery miesiące 2016 roku to finalizacja 19 projektów inwestycyjnych o łącznej wartości 139 mln euro. Nowe miejsca pracy powstały przede wszystkim w branży nowoczesnych usług dla biznesu, sektorze badawczo-rozwojowym oraz lotniczym.

Jak podnieść swoją wartość na rynku pracy?

Jak podnieść swoją wartość na rynku pracy?

Ze zmianami w życiu zawodowym musimy mierzyć się coraz częściej. Zmiany w firmie i związane z nimi roszady na stanowiskach, przejścia do konkurencji, a czasem nawet do innej branży. Dużo łatwiej jest, kiedy jesteśmy na nie przygotowani i mamy nad

Rynek pracy łaskawy dla farmaceutów?

Rynek pracy łaskawy dla farmaceutów?

Ponad 73% czynnych zawodowo farmaceutów jest zadowolonych z zajmowanego obecnie stanowiska pracy – wynika z badania zrealizowanego w ramach projektu „RECEPTA na sukces w farmacji” na zlecenie Gedeon Richter. Co sprawia, że są oni zadowoleni ze swojej pracy? Jakie perspektywy

Wynagrodzenia nauczycieli w Polsce i na Świecie

Wynagrodzenia nauczycieli w Polsce i na Świecie

Wynagrodzenia nauczycieli w Polsce Zgodnie z Kartą Nauczyciela, w skład wynagrodzenia nauczycieli wchodzi wynagrodzenie zasadnicze, wszelkiego rodzaju dodatki (np. za wysługę lat, motywacyjne oraz funkcyjne), wynagrodzenia za nadgodziny i zastępstwa oraz nagrody i inne świadczenia. Jak pokazuje tabela 1. wysokość

Praktyki i staże w I kw. 2016

Praktyki i staże w I kw. 2016

Stażyści i praktykanci są coraz chętniej poszukiwani przez pracodawców – w I kwartale 2016 r. na portalu Pracuj.pl opublikowano o 23% więcej ofert dla nich niż w tym samym okresie rok wcześniej. Jakie specjalizacje najszybciej się rozwijają i gdzie najłatwiej

Już co szósty Polak doświadczył mobbingu w miejscu pracy

Już co szósty Polak doświadczył mobbingu w miejscu pracy

Okręgowa Izba Radców Prawnych w Poznaniu organizuje konferencję poświęconą problemowi mobbingu w miejscu pracy: „Mobbing – aspekty prawne i psychologiczne”. Wydarzenie odbędzie się 11 maja w siedzibie Sądu Okręgowego w Poznaniu przy ul. Hejmowskiego 2. Według danych CBOS z 2014

Rynek pracownika w natarciu – sytuacja na rynku pracy w 1 kwartale 2016 r.

Rynek pracownika w natarciu – sytuacja na rynku pracy w 1 kwartale 2016 r.

W 1 kwartale 2016 roku na portalu Praca.pl opublikowano 38% więcej ogłoszeń niż w analogicznym okresie ubiegłego roku. Odnotowano aktywizację niszowych i mniej popularnych stanowisk pracy. Pracodawcy odczuwają rynek pracownika i podejmują coraz większe wysiłki, aby znaleźć odpowiednich kandydatów do

7 umiejętności, które pomogą dwudziesto-kilkulatkom pokonać zawodowe bariery

7 umiejętności, które pomogą dwudziesto-kilkulatkom pokonać zawodowe bariery

Przeciętny pracownik wiąże się z jedną firmą prawie na 4,5 roku – w przypadku osób z pokolenia Y ten czas jest o połowę krótszy – które podejście jest właściwe? Warszawa, 11 kwietnia 2016 r. – Konflikt międzypokoleniowy trwa od lat. Różnice