Rynek pracy
Warto czasami skupić się na podstawach, takich jak motywacja, poprawna komunikacja i delegowanie zadań. Po to, żeby w pełni być zadowolonym z funkcjonowania swojego zespołu. Odpowiednie zarządzanie zespołem w firmie jest podstawą. Najczęściej to manager działu
Obecnie 35% pracodawców zgłasza problemy ze znalezieniem odpowiednich kandydatów – wynika z badania zrealizowanego przez Work Service S.A. Wobec powiększających się niedoborów kadrowych, już 38% firm rozważa zatrudnienie pracowników z Ukrainy. Najczęściej rekrutowani są oni na stanowiska niższego szczebla. Zdaniem
U progu jesieni perspektywy rynku pracy są więcej niż dobre, choć zachodzące zmiany inaczej postrzegają pracodawcy, a inaczej kandydaci. Dobre sygnały Zacznijmy od rekordowo niskiego poziomu bezrobocia, który wg danych GUS osiągnął w lipcu 8,6 proc., czyli tyle, ile za najlepszych
Najniższa w Europie stopa bezrobocia i ponad 40% firm borykających się z brakami pracowników – to główne czynniki przyciągające zagranicznych pracowników na Islandię. Polacy na tej wyspie, liczącej niewiele ponad 334 tys. mieszkańców, stanowią obecnie największą grupę obcokrajowców. Z danych
Według OECD Polacy są na szóstym miejscu w Europie i ósmym na świecie pod względem liczby godzin spędzanych w pracy. Aż 7,4 proc. naszych rodaków pracuje ponad 50 godzin tygodniowo. W połowie sierpnia media obiegła informacja o lekarce, anestezjolog z
Jeszcze w tym roku 30% firm planuje rekrutacje pracowników, ale możliwości kadrowe rynku pracy się wyczerpują – wynika z analiz Work Service. Z najnowszych danych GUS wynika, że już niemal 2,4 mln Polaków wyemigrowało z kraju, przy jednoczesnym najniższym od
Z badania przeprowadzonego przez Hays Poland wynika, że niemal 75% zatrudnionych pracuje w nadgodzinach. Większość zabiera również pracę do domu i wykonuje obowiązki zawodowe w weekendy. Jest to wynikiem nieodpowiedniego zarządzania zasobami ludzkimi, braków kadrowych oraz niesatysfakcjonującej efektywności pracy Polaków.
Zmienia się sposób w jaki pracujemy i w jaki mierzymy efektywność naszych działań. Coraz więcej organizacji zdaje sobie sprawę, że osiem godzin spędzonych przy firmowym biurku nie zawsze przekłada się na produktywność i optymalne rezultaty. Dlatego organizacje na całym świecie
Z najnowszego Regionalnego Barometru Rynku Pracy przygotowanego przez Work Service S.A. wynika, że historycznie utrwalony podział na Polskę A i B nie traci na znaczeniu na rynku pracy. W województwach dolnośląskim i opolskim obawy o utratę pracy wskazuje 12 proc.
W firmach z dojrzałym działem zarządzania personelem realizuje się badania postaw i opinii pracowników dotyczące nie tylko satysfakcji zawodowej, ale również bardziej szczegółowych aspektów zatrudnienia. Niektóre z tych badań należy uznać za szczególnie delikatne. Należą do nich m.in. zaangażowanie w
W lipcu na portalu Pracuj.pl opublikowano 39 007 ogłoszeń o pracę, co oznacza wzrost liczby ofert pracy o 3% w porównaniu z analogicznym okresem w 2015 roku. Najwięcej ofert pochodziło z branż: handel i sprzedaż, bankowość/ finanse/ ubezpieczenia oraz przemysł
Do zbudowania zgranego, odnoszącego sukcesy zespołu, potrzebne są nie tylko odpowiednie kompetencje, ale również dopasowanie charakterologiczne współpracowników, którzy powinni wzajemnie się uzupełniać. Zdaniem ekspertów Hays, konflikt osobowości to jeden z głównych powodów nieudanych rekrutacji, dlatego poznanie charakteru kandydata jeszcze podczas