Rynek pracy
Warszawa, 13 grudnia 2016 r. – Jednym z najważniejszych powodów zmiany pracy dla Polaków jest chęć rozwijania nowych umiejętności – tak uważa 52% badanych. Jest to najwyższy wynik w Europie kontynentalnej – średnia europejska to 38,8%. Wyższe zarobki znalazły się
Wyniki globalnego raportu Barometr ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia Prognozy dla rynku pracy w Polsce pozostają umiarkowanie optymistyczne, choć w deklaracjach przedsiębiorców odczuwane jest spowolnienie gospodarki. 85% firm deklaruje chęć zatrudniania lub stabilizację w dotychczasowej ilości etatów, a dodatnie prognozy odnotowano
Mercer, światowy lider w zakresie doradztwa ubezpieczeniowego, systemów emerytalnych i konsultingu HR, spółka-córka Marsh & McLennan Companies (NYSE: MMC), jeszcze w tym roku powiększy swoje warszawskie centrum operacyjne o dodatkowych 50 specjalistów. Poszukiwani są analitycy danych oraz researcherzy. Nowi
Dane dotyczące PKB za III kwartał rozczarowały ekonomistów, za wcześnie jednak by wpłynęły na sytuację na rynku pracy, z którego od dłuższego czasu płyną głównie pozytywne informacje. W październiku stopa bezrobocia rejestrowanego okazała się niższa niż we wrześniu i była
Jak pokazuje raport ManpowerGroup, 45% pracodawców w Polsce ma problemy w pozyskaniu pracowników. To najwyższy wynik od ostatnich 6 lat. W zestawieniu globalnym, obejmującym 43 państwa na całym świecie, nasz kraj znalazł się w pierwszej połowie, prześcigając jednocześnie średnią globalną.
O tym, czy świat IT wciąż zdominowany jest przez mężczyzn, jakie cechy kobiet mogą się przydać w zawodzie konsultanta SAP i czy płeć ma znaczenie – z Małgorzatą Marchwant, dyrektorem Działu BI (SAP Business Intelligence) w Quercus Sp. z o.o.
Firmy sprawdzają poziom wiedzy i szkolą pracowników, ale często nie weryfikują efektów działań szkoleniowych – wyniki badania TACK International Dla 57% firm podstawowym sposobem na sprawdzenie poziomu wiedzy i umiejętności pracowników jest okresowa ocena wyników osiąganych na stanowiskach pracy. O
Portal Praca.pl przeprowadził wśród swoich użytkowników ankietę dotyczącą zmiany pracy. Wyniki wskazują, że blisko 60% badanych w tym roku pozostało w dotychczasowym miejscu pracy. Czy może to oznaczać, że lubimy swoją pracę? Wcześniejsze badanie wskazuje, że 38% użytkowników portalu Praca.pl często
12% aktywnych lub potencjalnie aktywnych zawodowo Polaków rozważa wyjazd do pracy zagranicę w ciągu najbliższego roku – wynika z raportu „Migracje zarobkowe Polaków V” publikowanego przez Work Service. To najniższy wynik w historii badania i o 7 p.p. mniejsze wskazanie
Nie, nie powinieneś czuć się cały czas zmęczony! Jak rozpoznać, że przesadziliśmy z pracą? To zupełnie normalne, że menedżer razem z władzą i prestiżem dostaje większą odpowiedzialność. Ale uczucie chronicznego zmęczenia i stresu nie jest czymś przypisanym do kierowniczego stanowiska.
W wielu branżach można już mówić o rynku pracownika, który dla pracodawców jest bezwzględny. Jeśli pracownik nie otrzymuje tego, czego oczekuje i co go motywuje – nie jest lojalny. Rynek pracy ma się coraz lepiej, spada bezrobocie i przybywa ofert
Komentarz: Piotr Dziedzic, Dyrektor w PageGroup Wiele firm w Polsce nadal poszukuje pracowników. Presja na poszukiwanie dobrych kandydatów wzrosła w ostatnich miesiącach w kolejnych obszarach – m.in. w przypadku