Rynek pracy
Wcześniej czy później w życiu zawodowym nadchodzi moment, w którym decydujemy się na zmianę pracy. Powody tej decyzji są różne, ale zawsze istotne. Zdarza się również, że obecny pracodawca próbuje zatrzymać nas w firmie, oferując lepsze niż dotychczas warunki zatrudnienia.
W I kwartale 2016 r. na portalu Pracuj.pl opublikowano 121 602 oferty pracy. Oznacza to 17,25% wzrost liczby ogłoszeń o pracę w porównaniu do analogicznego kwartału w ubiegłym roku. Najwięcej ofert pochodziło z branż: handel i sprzedaż, bankowość/finanse/ubezpieczenia oraz
Według prognoz Głównego Urzędu Statystycznego w 2050 r. co trzeci Polak będzie miał 65 lub więcej lat. Dziś wśród osób w wieku 65-69 lat pracuje zaledwie 9% pracowników, przy światowej średniej na poziomie 20%. Dlatego aktywizowanie i zwiększanie zatrudnienia seniorów
Rekruter staje się strategicznym doradcą biznesu, a biznes jest coraz częściej angażowany w różne etapy procesu rekrutacyjnego.Jak wynika z badania zrealizowanego przez eRecruiter oraz Koalicję na rzecz Przyjaznej Rekrutacji, zdecydowana większość menadżerów biznesu (93%) bierze udział w spotkaniach rekrutacyjnych, co trzeci
Według Eurostatu wzrost zatrudnienia w Polsce w ostatnim kwartale 2015 r. był silniejszy niż w Unii Europejskiej. W górę poszły także koszty zatrudnienia. Wszystko wskazuje na to, że w 2016 r. to pracownicy będą dyktować warunki na rynku pracy. Z opublikowanych
Jedną z podstaw sprawnie działającej firmy jest odpowiednio dobrana grupa pracowników, którzy potrafią ze sobą współpracować. Proces budowania zespołu jest niezwykle trudny i pracodawcy niejednokrotnie odnoszą na tym polu porażkę, gdyż nie zdają sobie sprawy z
W kwietniu rusza kolejna wiosenna edycja targów pracy Career EXPO. Oprócz szansy na znalezienie wymarzonej pracy, odwiedzający targi w Krakowie, Wrocławiu i Poznaniu mogą liczyć na sporo dodatkowych atrakcji. W harmonogramie znalazło się miejsce na bezpłatne szkolenia podnoszące kwalifikacje, a
Zawód agenta nieruchomości może być bardzo opłacalny, ponieważ wysokość wynagrodzenia zależy głównie od jego zaangażowania. Pośrednik może otrzymać nawet 50 proc. prowizji agencyjnej, a w szczególnych przypadkach do
Już 22% pracowników otrzymało w ciągu ostatniego roku bezpośrednią ofertę pracy. W tej grupie, 1/3 zdecydowała się taką propozycję przyjąć – wynika z badania zrealizowanego przez Millward Brown
Aż 33% firm w Polsce ma problem z rekrutacją wykwalifikowanych pracowników. Nie chcesz dołączyć do tego grona? Oto najczęstsze powody zmiany pracy… 1. Za małe zarobki. Choć daleko jest od w Polsce od pełnej jawności wynagrodzeń, to z raportów płacowych
Budowanie własnej ścieżki kariery to nie lada wyzwanie, nawet dla osób z tzw. generacji Z, której ambitni przedstawiciele mają wrodzoną umiejętność do podejmowania wyzwań. Osoby urodzone po 1990 roku dokładnie wiedzą, jakie kompetencje będą im przydatne w zdobyciu wymarzonej pracy.
Jedną z trzech głównych form otrzymania propozycji zatrudnienia na dzisiejszym rynku pracy w Polsce jest rekomendacja. Największa liczba poleceń dotyczy ofert ze sprzedaży i obsługi Klienta oraz z przemysłu, produkcji, administracji i informatyki. Na czym polega fenomen aktualnej