Viral recruiting, grywalizacja, scouting a nawet…pączki – to metody rekrutacji w XXI wieku.  W czasach, gdy na polskim rynku pracy brakuje 50 tysięcy specjalistów z branży IT, zwiększa się stale zapotrzebowanie pracodawców na wykwalifikowanych specjalistów i zmienia się mentalność samych pracowników.