Rynek pracy
Pokolenia Y i Z na rynku pracy. Czego oczekują od pracodawcy?
Współczesny pracodawca musi sprostać coraz większym oczekiwaniom ze strony pracowników. Dla osób z pokoleń Y i Z wysokie wynagrodzenie nie jest już bowiem najważniejszym kryterium wyboru pracodawcy – dziś liczy się możliwość rozwoju, docenienie, ale także elastyczność pracy i dostęp
Studentom zdarza się poszukiwanie pracy przy pomocy rodziców, aplikowanie na jeden staż z dziewczyną albo z dobrym znajomym ze studiów. Jednak istnieje co najmniej 8 powodów, dla których nie warto szukać pracy w parach. Jeśli poszukujesz sezonowej pracy za granicą,
Rekrutacja przysparza przedsiębiorcom coraz większych problemów, więc firmy częściej sięgają po benefity, na których najbardziej zależy ich potencjalnym pracownikom. Swojej szansy upatruje w tym rynek ubezpieczeniowy. Według danych Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej poziom bezrobocia w Polsce wynosi obecnie
Ponad 65% Polaków twierdzi, że są zbyt zmęczeni, aby korzystać z czasu wolnego po pracy.
Zbliżające się święta to dobry czas dla pracowników. Niektórzy z nich otrzymują od pracodawców różnego rodzaju bony, talony do wykorzystania w wybranych punktach handlowych. Pracodawca ma prawo wypłacić pracownikowi dodatkowa premie […]
Wszelkie kwoty wypłacone pracownikowi przez pracodawcę stanowią przychód ze stosunku pracy. Jednak w przypadku niektórych szkoleń i kursów nie nalicza się z tego tytuł podatku. Wolna od podatku dochodowego jest wartość świadczeń […]
Obecnie istnieje tendencja do uelastyczniania form zatrudnienia. Mimo to, umowa o pracę jest ciągle najpowszechniejszym sposobem regulowania wzajemnych relacji pomiędzy pracownikiem a pracodawcą. Elastyczne formy zatrudnienia pojawiają się […]
Urlop okolicznościowy przysługuje pracownikowi na wypadek ważnego wydarzenia rodzinnego : – narodziny dziecka – ślub – pogrzeb Za czas trwania urlopu okolicznościowego pracownikowi przysługuje wynagrodzenie za pracę. Pracownik […]
Bardzo często nie zdajemy sobie sprawy jak ważną rolę w naszym funkcjonowaniu pełnią schematy poznawcze. Nie chodzi tu nawet o proste stereotypy, ale o coś moim zdaniem dużo głębszego i bardzo często […]
„Mentalność pracownicza” kojarzy się bardzo negatywnie. I słusznie. To jedna z największych bolączek współczesnych organizacji. Warto jednak pamiętać, że mentalność pracownicza nie ma nic wspólnego ze stanem prawnym. To tylko i wyłącznie stan umysłu. […]
Obecne trendy na rynku pracy takie jak problemy z zatrudnianiem nowych pracowników i ich utrzymanie na stanowisku , presja płacowa a nawet porzucanie stanowiska pracy pokazują jak ważne jest profesjonalne […]
Zdecydowana większość ankietowanych w sondażu portalu praca.pl, ogranicza swoje relacje z przełożonymi i współpracownikami, do służbowych. W pozostałej grupie mieszczą się nieco bliższe relacje, zarówno koleżeńskie, przyjacielskie, czy nawet o podłożu seksualnym. […]