Zakres obowiązków działów HR w obecnych czasach stale rośnie a ich odpowiedzialność jest coraz większa. Działy personalne, na codzień spotykają się z takimi problemami jak: rzetelna ocena oraz rozwój pracowników, maksymalne wykorzystanie narzędzi do obustronnej komunikacji wewnętrznej, skuteczna rekrutacja oraz
O zarządzaniu absencją, pracy tymczasowej oraz motywacji pracowników na III Kongres HR Spółek Giełdowych SEG. 9-10 kwietnia 2014 roku w Ossie odbędzie się III Kongres HR Spółek Giełdowych SEG organizowany […]
Jako organizator II Kongresu HR – Ludzie i Strategia – Najlepsze rozwiązania w pracy działów HR, w imieniu własnym, partnerów i patronów medialnych, zapraszamy do udziału dyrektorów, menedżerów, specjalistów działów […]
5 czerwca 2013 r., w warszawskich hotelu Golden Tulip odbył się I Ogólnopolski Kongres HR – Ludzie i Strategia – Blisko 150 gości kongresu wzięło udział w: – 10 eksperckich prelekcjach […]