Rozmowy kwalifikacyjne bywają dla firm niewystarczającym źródłem informacji o kandydacie. Szczególnie wtedy, gdy pracodawcy zależy na sprawdzeniu umiejętności i kompetencji w praktyce. W takich przypadkach rekruterzy sięgają po bardziej rozbudowane metody. Coraz częściej organizują więc Assessment Centre (AC), zwane także
Jak zaprojektować i przeprowadzić Assessment centre? Możliwość zebrania dużej ilości informacji i obiektywizacja oceny kandydatów powoduje, że assessment centre zyskuje coraz większą popularność. Jeśli jednak nie zostanie przeprowadzone właściwie, firma może […]
„Na świecie wspaniałe jest nie to, w którym miejscu stoimy, lecz to, w jakim kierunku podążamy” – Oliver Wendell Holmes. Wychodząc od powyższej sentencji chciałybyśmy prześledzić i przybliżyć zmiany, jakie zachodzą w znanym […]