Rozmowy kwalifikacyjne bywają dla firm niewystarczającym źródłem informacji o kandydacie. Szczególnie wtedy, gdy pracodawcy zależy na sprawdzeniu umiejętności i kompetencji w praktyce. W takich przypadkach rekruterzy sięgają po bardziej rozbudowane metody. Coraz częściej organizują więc Assessment Centre (AC), zwane także
„Na świecie wspaniałe jest nie to, w którym miejscu stoimy, lecz to, w jakim kierunku podążamy” – Oliver Wendell Holmes. Wychodząc od powyższej sentencji chciałybyśmy prześledzić i przybliżyć zmiany, jakie zachodzą w znanym […]