Strefa HR
We wrześniu br. Instytut CRF opublikował całość raportu dotyczącego najlepszych praktyk HR obowiązujących w firmach, które w 2011 roku uzyskały certyfikat Top Employers. W tym roku uzyskały go łącznie 444 […]
Agencje pracy tymczasowej już dawno przestały być nowszą i ładniejszą wersją pośredniaka. Coraz częściej ich usługi wykraczają poza delegowanie pracowników podczas sezonowych szczytów produkcji lub usług w przedsiębiorstwach. […]
W społeczeństwie opartym na wiedzy, umiejętne wykorzystanie kapitału społecznego w biznesie
Elżbieta Ulatowska-Waszkiewicz objęła funkcję Dyrektora HR w firmie FagorMastercook. Odpowiadać będzie za politykę personalną m.in. kreowanie strategii i celów dla obszaru HR, planowanie i realizację działań związanych z rekrutacją, rozwojem, motywowaniem, wynagrodzeniem […]
W świetle ostatnich badań Organizacji Współpracy Gospodarczej i Rozwoju (OECD), skupiającej najbardziej rozwinięte państwa świata, Polacy zajmują 2. miejsce pod względem ilości czasu spędzonego w pracy. Wyprzedzają nas tylko pracownicy […]
W polityce, biznesie i administracji coraz powszechniej akcentuje się potrzebę szerszej obecności kobiet.
Co piąty rekrutujący w sieci zatrudnił w tym roku pracownika dzięki aktywności w serwisach społecznościowych – wynika z badania „Wyzwania HR w 2012 roku”, przeprowadzonego przez portal Pracuj.pl i Interaktywny Instytut Badań […]
26% polskich firm ma problemy z zatrzymaniem kluczowych grup pracowników. Niezmiennie jednym z najważniejszych wyzwań stojących przed działami personalnymi jest przyciągnięcie ludzi z odpowiednimi kwalifikacjami. Kluczem do sukcesu jest właściwa […]
Jak pokazują badania Engineering Employer’s Federation i Westfield Health, pracownicy coraz rzadziej biorą sobie wolne z powodów zdrowotnych. W zeszłym roku rekordowa liczba Brytyjczyków – aż 45% – […]
Wciąż dominuje opinia, że praca tymczasowa to mało wymagające zajęcie wyłącznie dla osób z wykształceniem podstawowym lub zawodowym. To mit, który czas obalić. Według danych Eurociett, pracownicy tymczasowi w Polsce w 2008 roku stanowili […]
Choć brzmi jak nazwa zespołu deathmetalowego, sabbatical to nic innego jak przerwa od pracy trwająca zwykle od 2 miesięcy do roku. Inicjatywa coraz popularniejsza – zarówno wśród osób zaraz […]
Procesy rekrutacyjne, selekcja kandydatów, oceny pracownicze, zarządzanie talentami oraz kadry i płace to w dzisiejszych czasach obszary szczególnie wymagające automatyzacji i upraszczania procedur. Nie bez przyczyny branża HR stała się więc wdzięcznym odbiorcą nowych rozwiązań informatycznych i internetowych. Obecnie na rynku dostępnych jest wiele rozwiązań zapewniających kompleksową obsługę