Strefa HR


Nowa specjalizacja: asesor

Nowa specjalizacja: asesor

Wykorzystanie metody assessment center w procesie rekrutacji i development center w budowaniu ścieżki rozwoju pracowników zyskuje na popularności. Choć najczęściej asesorami są

Chcesz pracować, podaj hasło do Facebooka. Facebook protestuje

Chcesz pracować, podaj hasło do Facebooka. Facebook protestuje

Blisko 87 proc. polskich użytkowników Facebooka nie podałaby rekruterowi lub szefowi dostępu do swojego konta, jeśli zostałaby o to poproszona na rozmowie kwalifikacyjnej. 9 proc. nie miałoby nic przeciwko ujawnieniu loginu i hasła. Gdyby jednak […]

Jak pracownicy oczerniają firmy w internecie

Jak pracownicy oczerniają firmy w internecie

Powszechnie wiadomo, że internet sprzyja anonimowej krytyce. Bezlitośnie wykorzystują to byli i obecni pracownicy, którzy zamieszczają w sieci negatywne komentarze na temat swoich firm. – Mądra polityka w zakresie zatrudnienia może zminimalizować […]

Rozmowy kwalifikacyjne w ,,warunkach bojowych”

Rozmowy kwalifikacyjne w ,,warunkach bojowych”

Hala magazynowa, odlewnia, restauracja, a nawet stacja diagnostyczna. Co łączy te miejsca?

Odpowiedź nie tylko „dla wybranych”

Odpowiedź nie tylko „dla wybranych”

Specjaliści rynku pracy podkreślają: warto kontaktować się z każdym kandydatem

Sukcesja z sukcesem

Sukcesja z sukcesem

Ustępowanie z wysokiego stanowiska kierowniczego i przekazywanie obowiązków następcom, zawsze generuje stres i lęk.

Czy firmowa choinka to zło konieczne czy miły zwyczaj?

Czy firmowa choinka to zło konieczne czy miły zwyczaj?

Wielu pracowników myśli o bożonarodzeniowym przyjęciu w firmie bez entuzjazmu. Bo znowu trzeba będzie „dobrze się bawić” i udawać, że wszyscy jesteśmy „jedną rodziną”. W Europie i na świecie obowiązują już całkiem inne […]

Mary Parker Follett – guru HR

Mary Parker Follett – guru HR

Urodziła się 3 września w 1868 w Quincy, zmarła 18 grudnia w 1933 w Wielkiej Brytanii) – autorka prac z zakresu nauki zarządzania i teorii organizacji. Znana z opracowań na temat teorii konfliktu. […]

Wdrażanie nowego pracownika

Wdrażanie nowego pracownika

Zrealizowanie pewnego odgórnie założonego projektu wymaga dobrania wyspecjalizowanych fachowców, których indywidualny wkład i zaangażowanie przyczyniają się do zwiększenia wydajności pracy całego zespołu. Nowe zadania wymagają nowych kompetencji, co […]

Zaangażowanie pracowników w rękach menedżerów

Zaangażowanie pracowników w rękach menedżerów

Firmy powinny aktywniej włączać menedżerów w proces budowania zaangażowania pracowników. Wyposażenie menedżerów w odpowiednią wiedzę i narzędzia, a także stawianie jasnych celów z nim związanych pozwala organizacjom efektywniej zwiększać zaangażowanie […]

Charles Babbage – guru HR

Charles Babbage – guru HR

Urodził się 26 grudnia 1791 w Teignmouth. Babbage zajmował się m.in. organizacją pracy w fabrykach.

Co na święta dla pracowników zamiast bonów?

Co na święta dla pracowników zamiast bonów?

Problem: Pracuję w księgowości firmy, zatrudniającej 2000 osób w kilkunastu oddziałach w Polsce. Jak co roku zastanawiamy się, czym obdarować przed świętami Bożego Narodzenia swoich pracowników. Wcześniej korzystaliśmy z bonów […]