Strefa HR
Ile zarabia specjalista i menedżer HR ? Średnie wynagrodzenie miesięczne brutto oferowane specjalistom i menedżerom w Polsce w 2012 roku wyniosło 9 380 zł wskazuje raport Antal International, w przypadku branży […]
Pomino trudnej sytuacji gospodarzcej w Europie, pozyskiwanie talentów i utrzymanie wartościowych pracowników to nadal priorytetowa kwestia dla szefów działów personalnych. Warszawa, 18 marca 2013 r. Przygotowany przez Michael Pageraport zawierający […]
Zaangażowanie pracowników było w ostatnich latach chętnie podejmowanym tematem wśród osób zajmujących się komunikacją wewnętrzną. Jest ono jednak często traktowanie jedynie jako moda bez powiązania z celami strategicznymi […]
Jak pobudzić innowacyjność pracowników, jak sprawdzić potencjał kandydata, rekrutować najbardziej kreatywnych i stworzyć im twórcze warunki pracy? Na wszystkie te pytania odpowiadają Agata Pietroń-Pyszczek i Katarzyna Piwowar-Sulej w najowszej […]
Awans kojarzy się z podwyżką, większym prestiżem oraz odpowiedzialnością. Rzadko zdajemy sobie sprawę z tego, że w wielu przypadkach, zmiana stanowiska na wyższe oznacza także konieczność ustalenia nowych relacji ze współpracownikami. Koledzy […]
Armia „rekruterów” wkroczy na rynek? Od początku marca w rolę headhunterów i rekruterów zaczną wcielać się… sami pracownicy. Wszystko za sprawą platformy rekrutacyjnej skierowanej do firm, która rozpoczyna działalność w Polsce. Rekrutacja wewnętrzna, […]
Do wygrania realizacja projektu o wartości 100 tysięcy złotych! „Wdrożenie na życzenie – inkubator kreatywności GAVDI” to konkurs dla organizacji, które potrzebują innowacji i optymalizacji w obszarze zarządzania kadrami. Na laureata konkursu, który zgłosi pomysł […]
Na Zachodzie idea work-life balance funkcjonuje już w wielu korporacjach. W Polsce – dopiero ją poznajemy. O tej filozofii, przynoszącej wymierne efekty pracodawcom i pracownikom, dyskutowano 16 maja w Warszawie podczas śniadania […]
Wiosna to szczególnie istotny okres dla specjalistów HR. Wzmożone rekrutacje na pełnoetatowe stanowiska oraz zbliżający się okres programów praktyk i staży powodują, że bardzo pożądany, a czasem wręcz konieczny jest bezpośredni kontakt […]
Niektóre grupy kandydatów mają tendencję do zawyżania lub zaniżania swoich oczekiwań finansowych – wynika z rozmów z rekruterami, które przeprowadził portal Pracuj.pl. Okazuje się też, że swoją wartość na rynku pracy […]
Osoby odpowiedzialne za rozwój zasobów ludzkich powinny dbać o relacje z potencjalnymi pracownikami, bo jak wynika z danych amerykańskiej organizacji StartWire, złe wrażenia z procesu rekrutacji mogą realnie wpłynąć na funkcjonowanie […]
Jak wdrożyć nowego pracownika? Wdrożenie pracownika zasługuje na szczególną uwagę pracodawców i działów HR – dopiero co zatrudniony pracownik często czuje się zagubiony w nowej rzeczywistości firmowej, co […]