Strefa HR
Jak znaleźć pracownika dla małej firmy? Małe przedsiębiorstwa zatrudniają 2/3 pracowników w sektorze prywatnym w całej Unii Europejskiej. Znalezienie właściwych osób w przypadku małych firm jest kluczowe – wnoszą nowe […]
W te wakacje prawdopodobnie znów co drugi Polak nie wyjedzie na urlop dłuższy niż 2 dni. Wiele osób spędzi lato w biurze, gdzie będzie musiało radzić sobie z wyzwaniami, które […]
Coraz częściej o doświadczonych specjalistów i menedżerów pracodawcy muszą zawalczyć. Ci najbardziej oblegani pracownicy są zadowoleni z obecnych prac. Otrzymują kilka zaproszeń do procesów rekrutacyjnych rocznie i nie muszą na własną rękę poszukiwać nowego […]
Informatycy są jedną z nielicznych grup zawodowych, w której mimo kryzysu gospodarczego i dużego bezrobocia utrzymuje się rynek pracownika i nic nie wskazuje, że zmieni się to w najbliższym czasie. Szefowie działów IT wraz […]
![Nowe oblicza HR – Globalny Barometr HR 2013 [Wyniki]](https://www.hrtrendy.pl/wp-content/uploads/2013/07/ID-10083013-190x110.jpg "Nowe oblicza HR – Globalny Barometr HR 2013 [Wyniki]")
Badania ukazują zmiany zachodzące w zarządzaniu zasobami ludzkimi w Polsce i na świecie. Coraz więcej szefów działów personalnych korzysta z narzędzi informatycznych i oprogramowania m.in. do oceny pracowników, a także decyduje się na outsourcing części […]
Redakcja Computerworld zaprasza do udziału w II edycji badania „AudIT – najlepsze miejsce pracy IT w Polsce 2013″ Badanie skierowane jest do firm, które: posiadają […]
Zatrudnienie nieodpowiedniego pracownika może przynieść organizacji wymierne straty finansowe, liczone nawet w setkach tysięcy złotych. Dlatego, jak przekonują eksperci eRecruitera, tak istotne jest minimalizowanie ryzyka już na samym […]
![Outplacement – skuteczny czyli jaki? [Badanie]](https://www.hrtrendy.pl/wp-content/uploads/2013/06/ID-1001652371-190x110.jpg "Outplacement – skuteczny czyli jaki? [Badanie]")
Ponowne zatrudnienie jest najważniejszym wskaźnikiem skutecznego outplacementu. Firma BIGRAM przeprowadziła ankietę dotyczącą outplacementu, która miała na celu poznanie opinii klientów na temat przeprowadzanych w Polsce programów wsparcia zwolnień grupowych […]
Obecna sytuacja na rynku pracy powoduje, że kandydaci korzystają z każdej szansy na wysłanie CV licząc, że tym razem się uda… Niestety wielu z nich nie otrzymuje nawet odpowiedzi czy ich aplikacja została rozpatrzona, co potęguje stres i
Pracownicy fizyczni lepiej radzą sobie w pracy, gdy są pozytywnie nastawieni do życia i mają wsparcie przełożonego, który sam daje im dobry przykład – takie wnioski płyną z badania przeprowadzonego w sopockim wydziale Szkoły […]
5 czerwca 2013 r., w warszawskich hotelu Golden Tulip odbył się I Ogólnopolski Kongres HR – Ludzie i Strategia – Blisko 150 gości kongresu wzięło udział w: – 10 eksperckich prelekcjach […]
Niemal co piąta osoba prowadząca działalność gospodarcza nie angażuje się w pracę – wynika z badania przeprowadzonego przy pomocy platformy badaniaHR.pl. Od czego zatem zależy zaangażowanie pracowników? Analizując rodzaj […]