Aktualności HR
Najpopularniejszym benefitem oferowanym przez pracodawców są szkolenia i kursy zawodowe. Tymczasem najbardziej pożądanym przez pracowników świadczeniem dodatkowym jest prywatna opieka zdrowotna – wynika z raportów wydanych przez Sedlak & Sedlak. Jak wynika z raportu „
Rozmowa kwalifikacyjna jest jednym z kluczowych elementów procesu rekrutacyjnego – dobre przygotowanie to podstawa – dla obu stron! Warto zdobyć informacje na temat firmy, do której aplikowaliśmy oraz sprawdzić, jakich pytań możemy […]
![Czy nowoczesne aplikacje zastąpią specjalistów HR? [WYWIAD]](https://www.hrtrendy.pl/wp-content/uploads/2013/09/Malgorzata_Tadrala1_male1-190x110.jpg "Czy nowoczesne aplikacje zastąpią specjalistów HR? [WYWIAD]")
Czy nowoczesne aplikacje i controllerzy zastąpią specjalistów HR? Wywiad z Małgorzatą Tadrałą – Szefem Konsultingu Gospodarczego KBJ S.A. Czy controlling personalny faktycznie jest bardzo ważny dla realizacji strategii firmy
Ile zarabiają HR-owcy i jak oceniają ich kandydaci? Jak dotrzeć do informatycznych talentów, a jakie działania podejmować w przypadku pokolenia Z? W jakich branżach sprawdza się kreatywny headhunting, a kiedy warto poszukać […]
Czy w Twojej organizacji pracownicy cierpią na brak równowagi praca – życie? Przyjrzyj się efektywności procesów, współpracy między działami i bezpośrednim przełożonym zespołów. Utrzymywanie właściwej równowagi praca – życie to zadanie […]
Kiedy warto poszukać ekspertów za granicą?Jakiego rozwiązania szukać, gdy na lokalnym rynku specjalistów brakuje kandydatów o wąskich kompetencjach, których potrzebuje firma? W jaki sposób zbudować zespół, który sprostałby wyzwaniom projektu realizowanego dla globalnego […]
Ponad 40% badanych przez portal rynekpracy.pl twierdzi, że trudno byłoby ich zastąpić, gdyby zrezygnowali z pracy. Czy pracodawca miałby problem ze znalezieniem kogoś na miejsce pracownika, który odszedł? […]
![Trendy HR 2013: Zmierzch ery etatu [Raport]](https://www.hrtrendy.pl/wp-content/uploads/2013/08/ID-100103073-190x110.jpg "Trendy HR 2013: Zmierzch ery etatu [Raport]")
Zmienne warunki ekonomiczne wymagają elastyczności od pracujących i pracodawców. Rośnie znaczenie skutecznego zarządzania zasobami ludzkimi, w tym umiejętnego doboru najbardziej wartościowych dla firmy pracowników oraz liderów, którzy będą potrafili skutecznie rozwijać […]
Jak wygąda codzienność pracy w HR? Na liście najbardziej dyskutowanych tematów w środowisku HR niezmiennie pierwsze miejsce zajmuje pozyskiwanie talentów. Nic więc dziwnego, że, jak wskazało badanie Pracuj.pl „HR-owca […]
Nietypowe wymagania w ofertach pracy potrafią zaskoczyć, jednak zwykle mają swoje uzasadnienie. Pracodawcy próbują różnych sposobów, aby znaleźć kandydata najbardziej odpowiadającego ich potrzebom. Użycie intrygujących lub specyficznych sformułowań […]
Jedną z bolączek najczęściej zgłaszanych przez osoby poszukujące pracy jest brak informacji zwrotnej dotyczącej powodów odrzucenia ich kandydatury. Kandydaci komentują, że jest to deprymujące i argumentują, że nie mogą pracować nad swoimi słabymi […]
Koncentracja działów HR na problematyce powiązań między pracą a innymi obszarami życia w dużej mierze spowodowana jest postępującymi zmianami w zakresie cenionych przez pracowników wartości. Co więcej współcześnie najczęściej oboje […]