Rynek pracy
![2/3 Polaków przepracowanych! [Raport]](https://www.hrtrendy.pl/wp-content/uploads/2013/07/ID-100165260-190x110.jpg "2/3 Polaków przepracowanych! [Raport]")
69% Polaków czuje, że jest nadmiernie obciążonych obowiązkami w pracy. Co trzeci Polak uważa, że na jego stanowisku powinny pracować przynajmniej dwie osoby. Jak bardzo jesteśmy przeciążeni i jakie efekty […]
Czy polowanie na zdolnego, wyspecjalizowanego pracownika to powszechny proceder firm rekrutacyjnych? Niemal 60% respondentów portalu rynekpracy.pl przyznało, że spotkało się z propozycją udziału w procesie rekrutacyjnym złożoną przez headhunterów. […]
„Myśl strategicznie, działaj racjonalnie” to słowa przewodnie zapoczątkowanej w Gdańsku inicjatywy przeznaczonej dla przedsiębiorców i pracowników działów Human Resources zainteresowanych tworzeniem i wdrażaniem w przedsiębiorstwach innowacyjnych rozwiązań z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi. […]
Większość firm (73%) uważa, że dba o relacje z kandydatami, podczas gdy w opinii większości kandydatów (68%) pracodawcy nie przywiązują wagi do przyjaznej rekrutacji i nie interesują się ich opiniami – to najważniejszy wniosek, jaki […]
Kampania rekrutacyjna to nie tylko działania marketingowe mające na celu pozyskiwanie najlepszych kandydatów na wyznaczone stanowiska pracy, ale też budowanie wizerunku firmy. Ciekawy pomysłnie wystarczy, niezbędna jest także efektywna strategia działania. […]
28% osób poszukujących pracy uważa, że referencje od byłych pracodawców, o które często proszeni są w trakcie rekrutacji, są zupełnie zbędne. 36% przekaże potencjalnemu pracodawcy jedynie pisemną opinię. Dlaczego […]
Warszawa, 15 października 2013 – Aon Hewitt, firma specjalizująca się w rozwiązaniach z zakresu zarządzania kapitałem ludzkim, ogłosiła wyniki 8. edycji Badania Najlepsi Pracodawcy (BNP) w Polsce. […]
Codziennie pojawiają się setki ogłoszeń rekrutacyjnych. Jak znaleźć te, które odpowiadają naszemu profilowi zawodowemu i opisują posiadane przez nas doświadczenie, umiejętności, cechy i wiedzę? Przy wyborze nie należy kierować […]
Nie denerwuj się, to tylko rekrutacja… Nerwowa atmosfera, opryskliwy ton i inne agresywne zachowania podczas rozmowy o pracę mogą nie być przypadkowe. Takie są procedury kontrowersyjnej metody rekrutacji. Stres jest nieodłącznym […]
Przedsiębiorstwa poświęcają dużo uwagi i czasu by wesprzeć procesy związane z zarządzaniem zasobami ludzkimi. Poszukiwania te nabierają coraz większego znaczenia w obecnej sytuacji gospodarczej, a wpisuje się w nie zwiększona podaż proponowanych […]
Wybór właściwego kandydata na dane stanowisko pracy wiąże się z dużą odpowiedzialnością. Taka decyzja wpływa na dalsze losy firmy, zwłaszcza w przypadku rekrutacji pracowników na wysokie stanowiska. Dlatego trzeba dokładać […]
Zarządzanie Talentami z roku na rok niezmiennie zyskuje na znaczeniu. Szczególnie teraz, kiedy gospodarka budzi się na nowo. Talenty są w cenie, gdyż to właśnie one determinują sukces organizacji. Wyścig potęguje również […]