Strefa HR
Za granicą brak uznania, a w Polsce niesatysfakcjonujące zarobki są najczęstszym powodem, dla którego ludzie odchodzą z pracy. Mając wiedzę o tym, jakie są powody niezadowolenia z pracy, HR-owiec może odpowiednio zadziałać, by zatrzymać […]
Pracodawcy coraz częściej dostrzegają korzyści płynące ze stosowania pozapłacowych systemów motywacyjnych. Zwiększają one zaangażowanie pracowników i umacniają relacje z firmą, co bezpośrednio przekłada się na osiągane wyniki. Dlatego nikogo […]
Zapraszamy do lektury prognozy dotyczącej rynku pracy w 2014 roku opracowanej przez ekspertów Work Service S.A. Kliknij, aby pobrać pdf - RYNEK PRACY 2014
Aż 80 procent mieszkańców polskich metropolii i dużych miast deklaruje, że nie tylko wie, jakimi wartościami kieruje się ich firma, ale przestrzega obowiązujących w pracy norm etycznych – wynika z badań Work […]
Nikogo, kto przeżył utratę pracy, nie zdziwią wyniki badań plasujące to doświadczenie wśród kilku najbardziej stresujących sytuacji o charakterze życiowej zmiany. Co sprawia, że tak bardzo przeżywamy to zdarzenie? W końcu dla większości […]
![Warszawa i Mazowsze – dwa różne rynki pracy [Infografika]](https://www.hrtrendy.pl/wp-content/uploads/2013/12/ID-10077062-190x110.jpg "Warszawa i Mazowsze – dwa różne rynki pracy [Infografika]")
Warszawa zdominowała mazowiecki rynek pracy. Osobom, które mieszkają w tym województwie najłatwiej znaleźć pracę w stolicy, bo jak wynika z danych Pracuj.pl, z tego miasta pochodzi aż 9 na 10 […]
Trudno nam uwierzyć, że szef, lider czy top menadżer bezinteresownie wprowadza wolontariat pracowniczy w swojej firmie. Najczęściej uważa się, że to tylko sposób na poprawienie swojego wizerunku lub wpisanie się w ogólny trend. Wynika […]
Jedynie 45% osób pracujących w Polsce jest skłonna przyznać, że menedżerowie dostrzegają w nich ludzi. To wynik ogólnopolskiego sondażu przeprowadzonego w 2013 r. na zlecenie Great Place to Work® Institute Polska. Ten […]
Nowe rozwiązania i technologie – takie jak systemy zarządzające bazami CV, analizujące dane osób starających się o nowe stanowiska i pracowników, czy aplikacje rekrutacyjne – wspierają pracę działów HR […]
Polskie firmy budują swoją markę „na czuja”? IABC/Poland przeprowadziło ogólnopolskie badanie marki pracodawcy i jej roli w rozwoju biznesu na grupie pracodawców i pracowników polskich firm. Mimo, […]
![HR-owiec idealny – jak zatrudnić dobrego rekrutera? [Infografika]](https://www.hrtrendy.pl/wp-content/uploads/2013/10/ID-100143622-190x110.jpg "HR-owiec idealny – jak zatrudnić dobrego rekrutera? [Infografika]")
Trwa boom rekrutacyjny na HR-owców. Jak wynika z danych Pracuj.pl w III kwartale liczba ofert dla tych specjalistów, w porównaniu do poprzedniego roku, wzrosła aż o 60%! Najczęściej szukano specjalistów ds. rekrutacji, do nich […]
Na polskim rynku pracy pojawił się nowy trend związany z budowaniem lojalności pracowników dotykający niestandardowych działań employer branding. Coraz więcej pracodawców decyduje się na wprowadzenie różnorodnych programów wspierających […]