Aktualności HR
Każdy pracownik lub osoba planująca podjęcie zatrudnienia ocenia pracodawców i dąży do znalezienia najlepszego miejsca odpowiadającego indywidualnym potrzebom. „Dobry pracodawca” dla każdego oznacza inny zestaw cech. Dla jednych ważny jest profesjonalizm szefa, wysokie dochody, czy elastyczny czas pracy. Dla
Jako organizator II Kongresu HR – Ludzie i Strategia – Najlepsze rozwiązania w pracy działów HR, w imieniu własnym, partnerów i patronów medialnych, zapraszamy do udziału dyrektorów, menedżerów, specjalistów działów […]
Pracujesz z ludźmi w różnym wieku? Chcesz wiedzieć, jak efektywnie zarządzać zespołami zróżnicowanymi […]
![Miłość + praca = nie dziękuję [ANKIETA]](https://www.hrtrendy.pl/wp-content/uploads/2014/02/ID-100223435-190x110.jpg "Miłość + praca = nie dziękuję [ANKIETA]")
„Miłość i praca – nie dziękuję. Wybieram karierę” – to opinia 54% uczestników globalnej ankiety portalu Monster.com. 39% badanych jest przeciwna romansowi w pracy i nigdy nie zdecydowałaby się na to, bojąc […]
Czy romans w biurze może skończyć się „happy endem”? Czy jesteśmy kochliwi i zdarza się nam zakochać we współpracowniku? Z ankiety przeprowadzonej przez serwis pracy Praca.pl wynika, że prawie co czwarty Polak (23%) […]
Wydaje się, że w dzisiejszych czasach dystans między szefem a podwładnym radykalnie się zmniejsza. W wielu instytucjach normą stało się zwracanie do siebie po imieniu niezależnie od zajmowanego stanowiska, a wspólne wypady po pracy […]
Coraz więcej firm szuka sposobu na zwiększanie efektywności swoich pracowników, aby poprawić dochodowość firmy. Często jednak zapominają przy tym o czynnikach, które efektywność pracowników obniżają. Słabsza wydajność zaś […]
![Pracodawca (prawie) idealny [Badanie]](https://www.hrtrendy.pl/wp-content/uploads/2013/06/ID-10079769-190x110.jpg "Pracodawca (prawie) idealny [Badanie]")
Pracownicy mają różne oczekiwania względem pracodawców, ale jak sprawdził portal Pracuj.pl dla większości specjalistów ważne jest to, by oferował on pracę atrakcyjną pod względem finansowym. Nie bez znaczenia są również benefity, ale jak się okazuje potrzeby pracowników i oferta pracodawców
Pracodawca chcący poprawić warunki pracy może wybierać z całej gamy świadczeń związanych ze zdrowiem na rzecz podwładnych: prywatna opieka medyczna, elastyczne godziny pracy, karnety na siłownie czy szczepienia. Które z tych […]
Rynek pracy coraz częściej wymaga od nas umiejętności szybkiego dostosowania się do zmian i elastyczności. Dotyczy to nie tylko pracowników niższego szczebla, ale także menedżerów. Jak dobrze zarządzać pracownikami w środowisku niepewności i chaosu […]
Co czeka firmy doradczo-szkoleniowe w 2014 r.? Jak na sytuację w branży wpłynie zmiana perspektywy unijnego finansowania? Jakie obszary rozwojowe będą zyskiwać na popularności? Na te i inne pytania odpowiedzieli eksperci House of Skills w specjalnie przygotowanym raporcie.
![Dział HR kluczem do sukcesu firmy [Badanie]](https://www.hrtrendy.pl/wp-content/uploads/2013/08/ID-100103073-190x110.jpg "Dział HR kluczem do sukcesu firmy [Badanie]")
Badania HCI oraz SuccessFactors odkrywają charakterystykę działów HR o strategicznym wpływie na wyniki przedsiębiorstw. Jak wynika z badań HCI na zlecenie SuccessFactors, kluczem do sukcesu działów HR jest koncentracja na strategicznych celach, wykorzystanie […]