Aktualności HR
Według ostatnich badań rynku pracy Polacy coraz częściej zmieniają zatrudnienie. W przeciągu ostatniego półrocza wśród polskich respondentów takie osoby stanowią 24 proc. Taka sytuacja jest wyzwaniem dla pracodawców, ponieważ muszą oni przykładać większą wagę do utrzymania pracownika w firmie. Ponad 50
Psychologia pozytywna w procesie budowania zdrowej organizacji czyli o nowoczesnych narzędziach badania well-being pracowników. Co czyni pracownika usatysfakcjonowanym? Zadowolonym z bycia w danej organizacji? Lojalnym? Zaangażowanym w wykonywane zadania służbowe? …. Szczęśliwym? Odczuwanie przez pracownika zadowolenia w sytuacji pracy
![HR w bankowości – płace, motywacja i trendy [RAPORT]](https://www.hrtrendy.pl/wp-content/uploads/2013/10/ID-100162353-190x110.jpg "HR w bankowości – płace, motywacja i trendy [RAPORT]")
Firma HRM partners po raz dziewiąty dokonała kompleksowego badania wynagrodzeń w bankowości, zbierając dane, dotyczące nie tylko poziomów wynagrodzeń zasadniczych i całkowitych ale także informacje odnośnie praktyk premiowania w bankach. Dlaczego porównywanie zakresu wynagrodzenia zmiennego
Na Zachodzie są już standardem. Zamawiają je zarówno właściciele Start-upów jak i wielkie koncerny. Explainer Videos – bo o nich mowa – powoli wzbudzają także zainteresowanie przedsiębiorców z nad Wisły. A jak mogą pomóc w rekrutacji
![Rośnie znaczenie działań CSR w Polsce [RAPORT]](https://www.hrtrendy.pl/wp-content/uploads/2014/01/ID-100217259-190x110.jpg "Rośnie znaczenie działań CSR w Polsce [RAPORT]")
Raport z drugiej edycji projektów społecznych zrealizowanych przez pracowników Capgemini. Rośnie znaczenie zintegrowanych działań CSR podejmowanych przez firmy w Polsce. Przykładem może być II edycja programu grantowego Capgemini Polska Sp. z o.o. (dalej Capgemini Polska) „Inwestujemy w dobre pomysły”.
Tak zazwyczaj zaczyna się rozmowa z departamentami personalnymi, działami HR czy zarządami spółek. 95% menedżerów przed szkoleniem z zakresu profilaktyki antymobbingowej twierdzi, że nie miała styczności z mobbingiem. Co ciekawe, już po szkoleniu 80% z nich potwierdza,
![Rekrutacja społecznościowa w Polsce [Raport]](https://www.hrtrendy.pl/wp-content/uploads/2013/04/ID-100132579-190x110.jpg "Rekrutacja społecznościowa w Polsce [Raport]")
94% firm amerykańskich deklaruje wykorzystanie mediów społecznościowych w procesie rekrutacji. W Polsce odsetek ten nie przekracza 6%, choć ponad połowa osób posługuje się tym narzędziem w celu znalezienia pracy. Rekrutacja społecznościowa (online) na stałe wpisała się w standardy działań prowadzonych przez specjalistów ds. HR. Branża w pełni korzysta z potencjału
Raport Płacowy Antal 2014 wskazuje, że aby pozyskać najlepszych specjalistów i menedżerów średnio pracodawcy w 2013 roku oferowali im 10 tys zł. brutto miesięcznie. W obszarze HR stawka była ta średnio 3 tys zł niższa. Raport płacowy Antal prezentuje
Praca tymczasowa a koszty organizacji, narzędzia wykorzystywane do rekrutacji najlepszych specjalistów oraz zatrudnienie osób z niepełnosprawnością czy pracowników ze Wschodu to tylko niektóre tematy cyklu spotkań „Nowoczesne rozwiązania HR dla biznesu”. Jak
Pobierz raport Rynek agencji zatrudnienia w 2013 roku przygotowany przez Polskie […]
13,4 mln Polaków uwielbia relaksować się przy grach komputerowych. Nie ma znaczenia czy gramy na komputerze, konsoli, smartfonie czy nawet tablecie. I bardzo dobrze, że gramy, bo już niebawem dzięki temu […]
Zarządzanie różnorodnością to temat, który zaczyna być w Polsce coraz bardziej popularny. Nie jest chwilową modą, a wyzwaniem, z którym wkrótce zmagać się będzie każda firma. artykuł sponsorowany Różnorodność jest faktem. […]