Aktualności HR
![O referencjach z perspektywy rekrutera [WYWIAD]](https://www.hrtrendy.pl/wp-content/uploads/2014/06/liza_stolarczyk-190x110.jpg "O referencjach z perspektywy rekrutera [WYWIAD]")
„O referencjach z perspektywy rekrutera” – rozmowa z Lizą Stolarczyk, rekruterem w MPS Polska Czy dla Ciebie jako rekrutera referencje są ważne? Generalnie tak. Ich znaczenie rośnie wraz z „wagą” obsadzanego stanowiska. Wtedy wybranie „złego” kandydata wiąże się
Instytut Great Place to Work® ogłosił coroczną Listę 100 Najlepszych Miejsc Pracy w Europie. W rzymskich hotelu Parco dei Principi odbyła się uroczystość ogłoszenia dwunastej edycji europejskiej listy 100 najlepszych miejsc pracy. W kategorii najlepszych firm międzynarodowych pierwsze miejsce przypadło Microsoft,
W Krakowie rozpoczęła działalność Spółdzielnia Socjalna Giełda Pracy. Celem wykorzystującej najnowszą wiedzę z zakresu HR oraz innowacyjne środki technologiczne inicjatywy jest reintegracja zawodowa osób niepełnosprawnych i innych grup nieaktywnych zawodowo. – „Głównym polem działalności Spółdzielni Socjalnej Giełda Pracy
![Dlaczego nie dostałem pracy? Fakty i mity polskiej rekrutacji [Badanie]](https://www.hrtrendy.pl/wp-content/uploads/2014/06/ID-100222713-190x110.jpg "Dlaczego nie dostałem pracy? Fakty i mity polskiej rekrutacji [Badanie]")
Kiepskie CV, słabe przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej, za niskie kompetencje a może za wysokie oczekiwania finansowe? Jaki główny powód swoich niepowodzeń w trakcie szukania pracy widzą Polacy? Co obarczają winą za to, że nie mogą znaleźć pracy? Z badań ankietowych
Nowa Era, SMAY, Stocznia Darłowo M&W, Fundacja Allegro All for Planet, Tesco Polska oraz Wodociągi i Kanalizacja „HYDROKOM” to tegoroczni laureaci Konkursu o tytuł „Dobroczyńca Roku”. Nagrody przyznano 28 maja br. podczas Gali Finałowej w Warszawie, objętej Honorowym Patronatem Pary
Ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, która dziś wchodzi w życie, jest szansą na zwiększenie aktywności zawodowej osób bezrobotnych i wsparcie pracodawców. Przewiduje ona współpracę sektora publicznego z firmami prywatnymi. Daje też pracodawcom nadzieję na obniżenie kosztów pracy,
27 maja 2014 w czasie konferencji EBM Summit w Warszawie rozdano nagrody Employer Branding Excellence Awards. 27 maja 2014 roku w Centrum Konferencyjnym EY Academy of Business w Warszawie, odbyła się trzecia edycja
Od początku maja br. w całym kraju trwają bezpłatne spotkania z przedsiębiorcami i specjalistami odpowiedzialnymi za zarządzanie kadrami w firmach, organizowane w ramach inicjatywy PARP i SGH „Kapitał ludzki jako element wartości przedsiębiorstwa”. Podczas spotkań uczestnicy poznają korzyści jakie przynosi
![HR-owcy poświęcają za dużo czasu na administrację [Raport]](https://www.hrtrendy.pl/wp-content/uploads/2014/05/ID-100223617-190x110.jpg "HR-owcy poświęcają za dużo czasu na administrację [Raport]")
HR-owcy poświęcają czas na administrację, kosztem strategicznego wsparcia biznesu. Przygotowywanie raportów, uzupełnianie wniosków a przede wszystkim poszukiwanie danych – to dla siedmiu na dziesięciu specjalistów do spraw HR najbardziej absorbujące zadania. Głównym narzędziem pracy HR-owca wciąż pozostaje Excel. Na czynności strategiczne,
Już w lipcu ruszają pierwsze szkolenia dla działu HR, które odbędą się w Krakowie. Firma Maculewicz Consulting rozpoczęła rekrutację w ramach projektu „Profesjonalne kadry – zarządzanie personelem w kontekście strategii biznesowej organizacji”
![[Zaproszenie] Pracownicy niepełnosprawni wzmocnieniem różnorodnego zespołu!](https://www.hrtrendy.pl/wp-content/uploads/2014/05/Zarzadzanie_roznorodnym_zespolem1-190x110.png "[Zaproszenie] Pracownicy niepełnosprawni wzmocnieniem różnorodnego zespołu!")
Fundacja Aktywizacja ma zaszczyt zaprosić Państwa na spotkanie „Pracownicy niepełnosprawni wzmocnieniem różnorodnego zespołu”. Celem wydarzenia jest przybliżenie Państwu tematyki związanej z zarządzaniem różnorodnością.
„Moda na HR” – pod takim hasłem 20 maja startuje kampania wizerunkowa związana z ustanowionym przez Pracuj.pl Ogólnopolskim Dniem Pracowników HR – HR-Day. W ramach kampanii już po raz drugi zostaną zaprezentowane wyniki ogólnopolskiego badania „HR-owca portret własny”, odbędzie się