Aktualności HR

Coraz mniej Polaków szuka pracy online

W kwietniu 2014 roku portale tematyczne poświęcone karierze zawodowej odwiedziło blisko 6 milionów internautów. To o jedną piątą mniej niż rok wcześniej – wynika z danych firmy Gemius. Co czwarty polski internauta wchodzi na strony internetowe poświęcone karierze zawodowej.

Para Prezydencka wspiera pracodawców przyjaznych rodzinie [Konkurs]

Para Prezydencka wspiera pracodawców przyjaznych rodzinie - konkurs „Dobry Klimat dla Rodziny”. Elastyczne godziny pracy, przyzakładowe żłobki, wsparcie w powrocie po urlopach związanych z urodzeniem dziecka – to tylko niektóre rozwiązania, jakie pracodawcy mogą wprowadzać w swoich firmach, aby ułatwić pracownikom łączenie życia zawodowego

Zatrudnianie niepełnosprawnych wzmacnia wizerunek firmy i …lojalność pracowników

Zatrudnianie osób niepełnosprawnych podnosi efektywność procesu rekrutacji, stanowi okazję do budowania wizerunku dobrego, troskliwego pracodawcy i wpisuje się w całościową politykę odpowiedzialności społecznej. Ma też wyraźny wpływ na kulturę organizacyjną i styl zarządzania w firmie – wynika z

Co 2 firma w Europie wątpi w efektywność wdrożonych systemów premiowych

Najpopularniejszym celem wdrażania systemów premiowych w Polsce i Europie jest poprawa wyników finansowych i efektywności działania organizacji. Niestety, ponad połowa firm ma poczucie, że wdrożone u nich systemy nie spełniają dobrze tej roli. Takie wnioski wynikają z najnowszego, europejskiego

Najpopularniejsze benefity pracownicze w Polsce w 2014 [Raport]

Aż 75% firm oferowało w ubiegłym roku świadczenia pozapłacowe. Przyznawały je głównie wielkie przedsiębiorstwa – 9 na 10 firm zatrudniających powyżej tysiąca osób prowadziło politykę benefitową. Tymczasem tylko co drugie mikroprzedsiębiorstwo przyznawało pracownikom takie świadczenia. Choć benefity stają się coraz

Wynagrodzenia w działach personalnych – ile zarabiają HR-owcy [RAPORT]

W 2013 roku połowa pracowników w działach personalnych zarabiała przynajmniej 5 000 PLN brutto miesięcznie. Płace HR-owców różniły się w zależności od branży, w której działała ich firma. Najwyższe wynagrodzenia otrzymywały osoby pracujące w działach

„Wczasy pod gruszą” czyli urlop dofinansowany przez firmę – zasady świadczeń

Każdy z pracodawców wybiera sposób, w jaki chce dofinansować wypoczynek swoich pracowników. Mogą to być świadczenie urlopowe lub tzw. „wczasy pod gruszą”. Jaka jest między nimi różnica i jak może z nich korzystać pracownik tłumaczy Marta Kosakowska, aplikant adwokacki TGC

Negatywne skutki zaległych urlopów

Z różnych danych wynika, że biorąc pod uwagę liczbę godzin spędzanych w pracy, Polacynależą do najbardziej zapracowanych narodów, choć nie przekłada się to wprost na naszą produktywność. Mimo, że spośród krajów UE mamy najwyższą liczbę dni wolnych od pracy, nie

Relacje z otoczeniem i pracownikami kluczem do sukcesu firm [Raport]

Relacje firm z klientami, partnerami biznesowymi czy pracownikami są równie ważne jak wskaźniki finansowe i ekspansja rynkowa. Takie wnioski płyną z badań CIMA, według których dyrektorzy i prezesi jasno deklarują swoje zaangażowanie na rzecz rozwijania ważnych więzi biznesowych.

Kto został Pracodawcą Jutra? Konkurs rozstrzygnięty!

Dobiegła końca II edycja konkursu Pracodawca Jutra organizowanego przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości (PARP) we współpracy z Polskim Stowarzyszeniem Zarządzania Kadrami (PSZK). Laureatami konkursu zostały przedsiębiorstwa realizujące przemyślane działania na rzecz przygotowania młodych osób do wejścia na rynek pracy.

[Strategie HR] Modele zarządzania zastępstwami

W czasie wakacji wielu pracowników korzysta z urlopów wypoczynkowych. W tym czasie Polacy najczęściej wyjeżdżają na dłuższe, często dwutygodniowe wakacje. Jednocześnie pracodawcy stają przed dylematem dotyczącym zapewnienia zastępstw i kontynuowania normalnego funkcjonowania prowadzonej działalności. Według ekspertów WORK SERVICE otwiera

„Konferencja prACtyka AC/DC” – Assessment/Development Center w praktyce

Pierwsza międzynarodowa konferencję prACtyka dotyczącą metod Assessment/Development Center odbędzie się 25 – 26 września 2014 roku w samym sercu Krakowa w hotelu Park Inn przy ul. Monte Cassino 2. Udział w konferencji potwierdzili światowej sławy liderzy w

Portal HR - branża HR i rynek pracy