Aktualności HR

Trendy HR 2014 – jakie wyzwania stoją przed firmami i HR-owcami? [RAPORT]

Efektywności i retencji pracowników zagraża sześć globalnych trendów, które zmieniają dotychczasowe reguły gry. Ponad trzy czwarte managerów (84%) uważa, że firmy muszą angażować pracowników w inny sposób, jeżeli zamierzają w przyszłości odnosić sukcesy. Jak jednak wynika z najnowszych

Certyfikatem HR Najwyższej Jakości wyróżniono 46 firm!

W II edycji badania HR Najwyższej Jakości realizowanego przez Polskie Stowarzyszenie Zarządzania Kadrami (PSZK), certyfikatem HR Najwyższej Jakości wyróżniono aż 46 firm. Uroczyste wręczenie statuetek miało miejsce podczas gali HR Awards Ceremony, która odbyła się 11 września w Pałacu w

Debata „Przyjazne Miejsca Pracy”

Dobry szef nie jest ani zbyt przyjacielski, ani nadmiernie władczy, stres bywa motywujący, ale trzeba umieć go kontrować. Pieniądze w pracy to nie wszystko i wcale nie są najlepszą motywacją. Pracodawcy coraz bardziej wkraczają w prywatność swoich pracowników, ale ci

ORŁY HR– wyjątkowe spotkania branży HR na Pomorzu

Projekt Orły HR okazał się ciekawą propozycją, wychodzącą naprzeciw oczekiwaniom i potrzebom osób związanych zawodowo z obszarem HR. Chcemy przybliżyć projekt również Państwu. Może ktoś będzie miał chęć, by wyruszyć w podróż i stać się jednym z Orłów HR –

Sport i zdrowie – menadżerowie HR zdradzają jak inwestują w pracowników

Sport to czysty zysk – przynajmniej w biurze. Dla pracowników to okazja do niezobowiązujących spotkań i zdrowej rywalizacji. Dla pracodawców – szansa na integrację zespołu i budowę pozytywnej atmosfery. Odciąganie Polaków od telewizora to wciąż jednak duże wyzwanie.

Wellness – firmy inwestują w zdrowie pracowników [Raport]

Według najnowszego raportu Buck Consultants at Xerox[1], dla niemal 4 na 5 pracodawców tworzenie kultury zdrowia w pracy stanowi jeden z priorytetów. Ponad 2/3 badanych twierdzi, że programy wellness mają duży lub bardzo duży wpływ na pozyskiwanie i utrzymywanie pracowników

Staż – rozwój czy wyzysk? [Raport PSZK]

Z badania opinii studentów przeprowadzonego w ramach kampanii społecznej „Staż. Sprawdź, zanim pójdziesz!” przez Polskie Stowarzyszenie Zarządzania Kadrami (PSZK) wynika, że doświadczenie, nauka i rozwój oraz…brak wynagrodzenia, wyzysk i wykorzystywanie to najczęstsze skojarzenia studentów z pojęciem stażu czy praktyki.

Zarządzaj wiekiem innowacyjnie!

Konsultant służy pomocą! KONSULTANT HR jest bezpłatną innowacyjną aplikacją wspierającą zarządzanie wiekiem w przedsiębiorstwach. Program powstał w ramach projektu realizowanego przez Firmę Fuda i Regionalną Izbę Gospodarczą w Lublinie pn. „Innowacyjny model kooperacji dla rozwoju aktywności zawodowej

Rynek kandydata: jak dostosować politykę HR i pozyskiwać najlepszych?

Rynek kandydata jest najbardziej korzystnym stanem rynku pracy dla pracownika. W ciągu ostatniego roku kolejne jego symptomy pojawiają się w coraz większej liczbie branż i specjalizacji zawodowych. Konsultanci Antal International wskazują, w jaki sposób przedsiębiorstwa mogą dostosować swoją politykę HR, by

Pracoholizm to nie kwestia nadgodzin i zaangażowania w pracę! [Fakty i mity]

Rekordowe liczby nadgodzin, prawie 90 dni niewykorzystanego urlopu, ciągłe myślenie o nowych projektach, pełna gotowość na telefon i zacieranie się granic między życiem prywatnym a zawodowym – taki jest powszechny obraz pracoholika. Jednak czy prawdziwy? Okazuje się, że pracoholizm

Pracodawcy – uczelnie: dlaczego ta współpraca się nie układa?

Oferty praktyk lub staży dla studentów to najczęściej spotykana forma współpracy firm z uczelniami. Niewykorzystany pozostaje potencjał merytoryczny uczelni i wiedza kadry dydaktycznej. Dlaczego tak się dzieje? – odpowiedzi poszukało Biuro Karier Akademii Finansów i Biznesu Vistula w badaniu potrzeb

Pracoholizm osłabia efektywność i zdrowie pracowników [Wyniki badań]

Przyczyny niskiej efektywności lub przerywania pracy z powodów zdrowotnych mogą wynikać z wielu czynników. Wskazuje się na nadmierne obciążenie pracą, brak zdolności do radzenia sobie ze stresem, natomiast rzadziej zwraca się uwagę na pracoholizm. Dotychczas badacze tego zaburzenia

Portal HR - branża HR i rynek pracy