Strefa HR


Anna Woźniak została Dyrektorem Biura ZZL Lot-u

Anna Woźniak została Dyrektorem Biura ZZL Lot-u

Anna Woźniak została Dyrektorem Biura Zarządzania Zasobami Ludzkimi LOT-u. W roli zastępcy do Zespołu dołączył również Jerzy Kozakiewicz. Ich zadaniem jest przeprowadzenie transformacji obszaru HR, tak aby skutecznie wspierał zmiany biznesowe jakie ostatnio zachodzą w firmie. Spółka szykuje się do

Po pierwsze: motywacja!

Po pierwsze: motywacja!

Po pierwsze: motywacja! Jak dobrze zacząć rok? Postanowienia, plany, marzenia, ale też nowe wyzwania i trendy. Tegoroczny cykl konferencji Wyzwania HR rozpoczęło spotkanie w Warszawie, podczas którego dużo mówiono o motywacji czyli sile sprawczej, która sprawia, że zamierzenia przekuwamy w

HR Dream Team poszukiwany!

HR Dream Team poszukiwany!

Jeśli w swojej organizacji tworzycie zgrany i skuteczny zespół HR – także interdyscyplinarny. Jeśli zrealizowaliście ciekawe projekty z zakresu: Candidate Experience lub Employee Experience. Do tego lubicie dzielić się wiedzą, doświadczeniem i nie boicie się rywalizacji. To z myślą o

Raport rynku pracy – gdzie jest praca w Polsce? [Infografika]

Raport rynku pracy – gdzie jest praca w Polsce? [Infografika]

Konkurencja na oferowane stanowiska pracy w Polsce jest największa w Radomiu, wynika z najnowszego badania rynku przeprowadzonego przez wyszukiwarkę ofert pracy Adzuna.pl. Poszukujący pracy powinni kierować się w stronę Wrocławia lub Poznania, gdzie ofert pracy jest więcej, niż

System wynagrodzeń – kiedy konieczna jest reorganizacja?

System wynagrodzeń – kiedy konieczna jest reorganizacja?

Kiedy w firmie źle się dzieje i nie wiadomo o co chodzi, to na pewno chodzi o pieniądze. A konkretniej – o system wynagrodzeń. Wynagrodzenie jest w oczywisty sposób nierozerwalnie związane z wykonywaną

Gdzie pracuje się najlepiej? – Wyniki ogólnopolskiego sondażu

Gdzie pracuje się najlepiej? – Wyniki ogólnopolskiego sondażu

Instytut Great Place to Work® w Polsce zlecił na początku lutego 2015 r. kolejny coroczny ogólnopolski sondaż, zadając ponad tysiącowi respondentów pytania na temat ich opinii dotyczących ich pracodawców*. Średni wskaźnik pozytywnych odpowiedzi respondentów w kluczowym twierdzeniu „biorąc wszystko pod uwagę,

Polacy rzadziej korzystają ze zwolnień chorobowych

Polacy rzadziej korzystają ze zwolnień chorobowych

W pierwszym półroczu 2014 r. Polacy spędzili ponad 106 mln dni na zwolnieniach lekarskich. W porównaniu z analogicznym okresem roku 2013 liczba dni absencji chorobowych spadła o 4,8%. Z wyliczeń firmy Work Service wynika, że nieobecności te kosztowały pracodawców ponad

Kontraktowanie usług rynku pracy – nowe możliwości dla agencji zatrudnienia i organizacji pozarządowych

Kontraktowanie usług rynku pracy – nowe możliwości dla agencji zatrudnienia i organizacji pozarządowych

Kontraktowanie usług rynku pracy stało się faktem. Wojewódzkie i powiatowe urzędy pracy uruchamiają procedury wyboru podmiotów, które będą realizowały usługę, polegającą na doprowadzeniu i utrzymaniu w zatrudnieniu osób długotrwale bezrobotnych. Udział w kontraktach może być ogromną szansą na rozwój i

TOP HR Manager 2015

TOP HR Manager 2015

Już po raz siódmy mamy przyjemność zaprosić wszystkich pasjonatów HR-u do walki o tytuł Top HR Managera. Zwycięzca dołączy do elitarnej grupy laureatów i jak zwykle otrzyma atrakcyjne nagrody, w tym miejsce w Programie MBA Executive. Zdjęcia dostarczone przez osoby

Orły HR – cykl 2015

Orły HR – cykl 2015

Kolejne Orły HR startują 25 lutego. Jeśli chcesz mieć pewność, że dostaniesz się na listę, pamiętaj o dacie 2 lutego. Wtedy właśnie, dokładnie o godz. 12.00 uruchamiamy zapisy na to spotkanie. O czym będzie tym razem? Dotykać będziemy obszaru psychologii

Czas i rodzaj posiłku a efektywność pracowników

Czas i rodzaj posiłku a efektywność pracowników

  Pracodawcy znaleźli sposób na poprawę efektywności pracowników. Z najnowszych badań, przeprowadzonych na zlecenie Centrum Dietetycznego SetPoint wynika, że 60% pracodawców uważa, iż zarówno rodzaj posiłku, jak i pora jego spożywania przez pracowników w trakcie pracy ma wpływ na ich

Bezpłatne szkolenia z Zarządzania Zasobami Ludzkimi dla osób 50+

Bezpłatne szkolenia z Zarządzania Zasobami Ludzkimi dla osób 50+

Masz ukończone 50 lat? Chcesz podnieść swoje kwalifikacje i zdobyć wiedzę w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi? Jesteś właścicielem firmy lub pracujesz na terenie woj. małopolskiego w mikro, małym lub średnim przedsiębiorstwie i zajmujesz się zadaniami w obszarze HR?