Aktualności HR
![[Zaproszenie] Pracownicy niepełnosprawni wzmocnieniem różnorodnego zespołu!](https://www.hrtrendy.pl/wp-content/uploads/2014/05/Zarzadzanie_roznorodnym_zespolem1-190x110.png "[Zaproszenie] Pracownicy niepełnosprawni wzmocnieniem różnorodnego zespołu!")
Fundacja Aktywizacja ma zaszczyt zaprosić Państwa na spotkanie „Pracownicy niepełnosprawni wzmocnieniem różnorodnego zespołu”. Celem wydarzenia jest przybliżenie Państwu tematyki związanej z zarządzaniem różnorodnością.
Połowa pracowników działów PR i marketingu zarabiała w 2013 roku powyżej 5 000 PLN – wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeprowadzonego przez firmę Sedlak & Sedlak. Specjaliści ds. Public Relations otrzymywali wynagrodzenie o 15% wyższe niż specjaliści ds. marketingu. Na
Konferencja „Miejsca pracy wysokiej jakości w zielonej gospodarce Mazowsza. Budowa atrakcyjnego rynku pracy poprzez program wsparcia dla zielonych dziedzin przyszłości” Pracownicy potrzebują nie tylko pracy dającej perspektywy rozwoju czy odpowiedniego poziomu zarobków, ale także pracy, która odpowiada na wyzwania
![Zarobki w branży budowlanej [2014]](https://www.hrtrendy.pl/wp-content/uploads/2014/04/ID-10013177-190x110.jpg "Zarobki w branży budowlanej [2014]")
Połowa pracowników branży budowlanej zarabiała w 2013 roku powyżej 4 000 PLN brutto – wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeprowadzonego przez Sedlak & Sedlak. Na najwyższe zarobki mogli liczyć budowlańcy zatrudnieni w woj. mazowieckim, pracujący w największych firmach oraz zajmujący
![Finanse, HR, a może własna firma? Tak chcą pracować studenci [Raport]](https://www.hrtrendy.pl/wp-content/uploads/2014/05/ID-100223611-190x110.jpg "Finanse, HR, a może własna firma? Tak chcą pracować studenci [Raport]")
Brak doświadczenia zawodowego, sytuacja w gospodarce oraz nieadekwatność wiedzy zdobytej na studiach do potrzeb firm – to główne przeszkody, które widzą młode osoby na swojej drodze zawodowej. Jak wynika z badania Pracuj.pl „Student na rynku pracy”, 64% studentów i
![Jak oswoić jawność płac? Systemy wynagrodzeń i siatki płac [Komentarz]](https://www.hrtrendy.pl/wp-content/uploads/2014/05/ID-100245951-190x110.jpg "Jak oswoić jawność płac? Systemy wynagrodzeń i siatki płac [Komentarz]")
Za jawnością wynagrodzeń jest 70% pracowników – wynika z sondażu portalu wynagrodzenia.pl. To znacząca zmiana w porównaniu z wcześniejszymi badaniami. (Źródło: opracowanie Sedlak & Sedlak) Wyniki tegorocznych badań mogą szokować, bo kwestia jawności wynagrodzeń zawsze była tematem wrażliwym. Przypuszczam, że
W sektorze nowoczesnych usług dla biznesu otwartość na zmianę pracy z jednoczesną przeprowadzką do bardziej atrakcyjnego miasta deklaruje nawet 85% osób. Dynamicznie zmieniający się rynek pracy sprawia, że Polacy, zwłaszcza młodzi, stają się coraz bardziej mobilni i elastyczni względem zatrudnienia.
Przeciętne miesięczne wynagrodzenia brutto w administracji publicznej w 2013 r. (w PLN) Źródło: opracowanie własne Sedlak & Sedlak na podstawie: „Zatrudnienie i wynagrodzenia w gospodarce narodowej w 2013 r.”, GUS 2014 Według danych Głównego Urzędu Statystycznego liczba osób zatrudnionych w administracji publicznej w
Problem bezrobocia w Polsce należy do tematów regularnie pojawiających się w mediach. Zwykle jednak pomijana jest druga strona medalu: nie tylko bezrobotni napotykają trudności na rynku pracy. Coraz większa liczba pracodawców wskazuje bowiem na problemy w zrekrutowaniu odpowiednich kandydatów na
![Płaca minimalna w Europie [Porównanie]](https://www.hrtrendy.pl/wp-content/uploads/2013/09/ID-10078083-190x110.jpg "Płaca minimalna w Europie [Porównanie]")
Rząd Angeli Merkel zadecydował o wprowadzeniu płacy minimalnej. Nowe regulacje mają obowiązywać od 2015 roku. Tym samym wśród członków Unii Europejskiej pozostanie już tylko sześć państw, które nie określają ustawowo dolnej granicy wynagrodzeń. Według ustawy płaca minimalna będzie
Otwarcie szwajcarskiego rynku pracy 1 maja oraz planowane na początek przyszłego roku wprowadzenie płacy minimalnej w Niemczech to zmiany, które mogą wprowadzić wiele zamieszania na rynku pracy sezonowej. Z jednej strony możemy spodziewać się zmniejszenie liczby ofert na niewymagające kwalifikacji
Liczba ofert dla pracowników sprzedaży dynamicznie rośnie. W kwietniu zestawienie portalu monsterpolska.pl otwiera, analogicznie jak w marcu 2014, branża IT. Co piąta oferta pracy była adresowana do specjalistów IT. W dalszym ciągu pracodawcy poszukują kandydatów do działów Obsługi Klienta, którym dedykowano