Z okazji 15-lecia konkursu Global Management Challenge w Polsce postanowiliśmy wyróżnić firmy, które najliczniej wzięły udział w tym wyjątkowym projekcie, pracodawców, którzy już od kilku lat doceniają i stosują najnowsze narzędzia w rozwoju kadry, w tym symulacje biznesowe takie jak
Najwyższe wynagrodzenia w 2013 roku otrzymywali pracownicy zatrudnieni w województwie mazowieckim. Połowa z nich zarabiała więcej niż 5 400 PLN brutto miesięcznie. Najmniej zarabiali zatrudnieni w województwie warmińsko-mazurskim – wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń firmy Sedlak &
Informatycy najwyższe zarobki osiągają w wieku 36 – 40 lat – wynika z raportu „Wynagrodzenia na stanowiskach IT w 2013 roku” firmy Sedlak & Sedlak. Połowa z nich zarabia więcej niż 7 700 PLN brutto miesięcznie. Natomiast najmłodsi informatycy na starcie
Wyraźne ożywienie na rynku pracy – Work Service obniża prognozę bezrobocia o 0,25% na koniec roku do poziomu 12,25%. Maj był kolejnym miesiącem spadku bezrobocia w Polsce. Stopa bezrobocia rejestrowanego wyniosła 12,5%. Zdaniem ekspertów Work Service poprawa na rynku pracy
Z Raportu specjalnego Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości dotyczącego współpracy biznesu z edukacją w Polsce wynika, że młodzi ludzie błędnie identyfikują oczekiwania kompetencyjne pracodawców. Studenci uważają za najmniej istotne kompetencje miękkie, które z kolei według firm znajdują się w czołówce umiejętności
Na współczesnym, bardzo wymagającym, rynku pracy tytuł magistra często nie wystarcza, żeby zdobyć wymarzoną posadę i odnaleźć się w świecie biznesu. Pracodawcy mają coraz większe wymagania – oczekują od swoich pracowników ciągłego doskonalenia się, a także rozległej wiedzy i specjalistycznych umiejętności. art. sponsorowany
Zatrudnieni w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych otrzymują miesięcznie od 1 680 PLN do 17 630 PLN płacy zasadniczej. Najlepiej wynagradzani są: Główny Księgowy Funduszy oraz Główny Księgowy Zakładu. Widełki płacowe dla tych stanowisk obejmują kwoty od 5 880 PLN do 17 630 PLN bez dodatków.
Najwyższe wynagrodzenia w 2013 roku otrzymywali pracownicy w wieku od 36 do 40 lat – wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeprowadzonego przez Sedlak & Sedlak. Połowa z nich zarabiała więcej niż 5 000 PLN brutto miesięcznie. Najsłabiej wynagradzani w 2013 roku
Mniej niż 10% Polaków powyżej 25. roku życia decyduje się na podnoszenie kwalifikacji zawodowych – wynika z Diagnozy Społecznej 2013. Częściej dokształcają się osoby z wykształceniem wyższym lub policealnym, najrzadziej – mający tylko wykształcenie podstawowe i niższe. Pracownicy dokształcają
Elastyczne formy zatrudnienia jeszcze niedawno były wyłącznie trendem, powoli stają się standardem. Zanim obie strony zdecydują się na współpracę opartą na nienormowanym czasie pracy, należy zadbać o detale, czyli wsparcie technologiczne. Rozwój branży IT podsuwa wiele rozwiązań służących usprawnieniu działań
Polskie firmy płacą pracownikom o 60% mniej niż zagraniczne – wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeprowadzonego w 2013 roku przez Sedlak & Sedlak. Połowa osób zatrudnionych w firmach z przewagą kapitału zagranicznego zarabiała w ubiegłym roku przynajmniej 5 600 PLN brutto
Instytut Great Place to Work® ogłosił coroczną Listę 100 Najlepszych Miejsc Pracy w Europie. W rzymskich hotelu Parco dei Principi odbyła się uroczystość ogłoszenia dwunastej edycji europejskiej listy 100 najlepszych miejsc pracy. W kategorii najlepszych firm międzynarodowych pierwsze miejsce przypadło Microsoft,