Na polskim rynku pracy dominuje niedopasowanie – wynika z raportu przygotowanego przez firmę Randstad. Eksperci HR są przekonani, że pracownicy zatrudnieni w ich organizacjach wykonują zadania zgodne z kwalifikacjami. Ci jednak często mają w tej kwestii odmienne zdanie. Według
Rozmowy kwalifikacyjne bywają dla firm niewystarczającym źródłem informacji o kandydacie. Szczególnie wtedy, gdy pracodawcy zależy na sprawdzeniu umiejętności i kompetencji w praktyce. W takich przypadkach rekruterzy sięgają po bardziej rozbudowane metody. Coraz częściej organizują więc Assessment Centre (AC), zwane także
Już od roku rodzice mogą cieszyć się większymi przywilejami. Zwłaszcza młode matki, które dzięki nowelizacji Kodeksu Pracy mogą przebywać na urlopie macierzyńskim przez 57 tygodni. Co więcej, jak pokazują najnowsze statystyki ZUS, roczne urlopy cieszą się coraz większa popularnością.
Dla kierownika biura 4 900 PLN brutto miesięcznie, asystentki zarządu – 3 500 PLN, a dla sekretarki 2 400 PLN – takie przeciętne wynagrodzenia otrzymywali w 2013 roku pracownicy działów administracyjnych, wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń firmy Sedlak & Sedlak. Połowa spośród
Wynagrodzenia polskich urzędników znacznie przekraczają poziom średniego miesięcznego wynagrodzenia w kraju. Dotyczy to zarówno zatrudnionych w administracji samorządowej jak i w państwowej. Jednak średnie płace urzędników w obu grupach istotnie się różnią. W latach 2005-2013 wynagrodzenia w urzędach państwowych były średnio o 27% wyższe
Zadowolenie Polaków z otrzymywanej pensji zmniejszyło się w ciągu ostatnich czterech lat. Porównując satysfakcję mieszkańców Polski z otrzymywanej pensji obecnie i w roku 2010 można zauważyć, że rośnie odsetek ludzi niezadowolonych. Niemal trzech na czterech pracowników (74%) jest niezadowolonych lub raczej niezadowolonych ze swoich zarobków, gdy
W 2013 roku najwięcej zarabiali pracownicy największych firm – zatrudniających tysiąc i więcej osób. Wynagrodzenie połowy z nich przekraczało 4 700 PLN brutto miesięcznie – wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń firmy Sedlak & Sedlak. Na przeciwnym biegunie
Zatrudnianie osób niepełnosprawnych podnosi efektywność procesu rekrutacji, stanowi okazję do budowania wizerunku dobrego, troskliwego pracodawcy i wpisuje się w całościową politykę odpowiedzialności społecznej. Ma też wyraźny wpływ na kulturę organizacyjną i styl zarządzania w firmie – wynika z
Każdy z pracodawców wybiera sposób, w jaki chce dofinansować wypoczynek swoich pracowników. Mogą to być świadczenie urlopowe lub tzw. „wczasy pod gruszą”. Jaka jest między nimi różnica i jak może z nich korzystać pracownik tłumaczy Marta Kosakowska, aplikant adwokacki TGC
Pierwsza edycja projektu „W drodze do pracy”, skierowanego do kobiet, długo pozostających poza rynkiem pracy, właśnie dobiega końca. 60 uczestniczek ukończyło z powodzeniem kursy aktywizacji zawodowej, podnosząc tym samym swoje szanse na rynku pracy. Na efekty nie trzeba było długo
W firmie zagranicznej specjalista zarabiał ponad 5 tys. PLN. W polskiej – 3,5 tys. PLN. Najwięcej zarabiali specjaliści IT – połowa z nich dostawała od 4 do 7,65 tys. PLN brutto – wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń firmy Sedlak
Ile w ciągu sekundy zarabia Angelina Jolie? Kto zarabia równowartość średniej krajowej w mniej niż pięć minut? Roczne wynagrodzenie celebrytów jest tak duże, że można przeliczyć, ile złotych zarabiają w ciągu sekundy. W zestawieniu portalu wynagrodzenia.pl znaleźli się m.in. Madonna,