Rynek pracy
![Kontrakting – perspektywy i przyszłość w branży IT [Wywiad]](https://www.hrtrendy.pl/wp-content/uploads/2014/10/159a483.jpg "Kontrakting – perspektywy i przyszłość w branży IT [Wywiad]")
Rozmowa z Jakubem Mazurem, Senior Account Managerem – IT Contracting w Hays Poland, nt. obecnej sytuacji i perspektywach na przyszłość w branży IT Czy moglibyśmy poprosić o krótki opis, jak wygląda sytuacja na rynku IT w Polsce? Cały czas
![Prawie połowa Polaków nigdy nie rozmawiała o podwyżce [Raport]](https://www.hrtrendy.pl/wp-content/uploads/2014/08/ID-10042984-190x110.jpg "Prawie połowa Polaków nigdy nie rozmawiała o podwyżce [Raport]")
Dlaczego prawie połowa Polaków nie uczestniczyła nigdy w rozmowie o podwyżce? Aż 25% nie wie, czy na ich obecnym stanowisku pracy możliwe są wyższe zarobki. Z własnej inicjatywy, z racjonalnych powodów i ostrożnie – tak Polacy rozmawiają o podwyżce, wynika
Viral recruiting, grywalizacja, scouting a nawet…pączki – to metody rekrutacji w XXI wieku. W czasach, gdy na polskim rynku pracy brakuje 50 tysięcy specjalistów z branży IT, zwiększa się stale zapotrzebowanie pracodawców na wykwalifikowanych specjalistów i zmienia się mentalność samych pracowników.
Pracownicy zatrudnieni w usługach zarabiali w 2013 roku przeciętnie 3 700 PLN brutto miesięcznie – wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń firmy Sedlak & Sedlak. Pracownicy świadczący usługi dla biznesu zarabiali przeciętnie 4 350 PLN, natomiast świadczący usługi dla ludności – 3 200 PLN.
Wrzesień i październik w większości firm oznaczają zamykanie budżetów na kolejny rok finansowy. Prognozowane wzrosty wynagrodzeń w Polsce w 2015 będą podobne do 2014r., jednocześnie będą jednymi z najwyższych w Europie. Według danych globalnej firmy doradczej Aon Hewitt podwyżki wynagrodzeń
Połowa dyrektorów zarabiała w 2013 roku przynajmniej 12 800 PLN brutto miesięcznie. Jest to pensja dwukrotnie wyższa od przeciętnych zarobków kierowników, trzykrotnie wyższa od płac specjalistów i niemal pięciokrotnie wyższa od wynagrodzeń pracowników szeregowych – wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń firmy Sedlak & Sedlak.
Mediana wynagrodzeń osób samozatrudnionych w Wielkiej Brytanii od kwietnia 2012 do marca 2013 roku wynosiła 207 tys. GBP brutto rocznie. Uwzględniając inflację była aż o 22% niższa niż w tych samych miesiącach w latach 2008/09. Najwięcej samozatrudnieni zarabiali w latach 2006/07. Mediana po uwzględnieniu inflacji wynosiła wówczas 301
![50 godzin tygodniowo – tak pracuje 8% Polaków. [Polska na tle UE]](https://www.hrtrendy.pl/wp-content/uploads/2014/06/ID-100248894-190x110.jpg "50 godzin tygodniowo – tak pracuje 8% Polaków. [Polska na tle UE]")
W Polsce odsetek pracowników, którzy pracowali powyżej 50 godzin tygodniowo, wyniósł wg danych OECD niemal 8%. Warto zauważyć, że w porównaniu z krajami członkowskimi Unii Europejskiej odsetek polskich pracowników, którzy pracowali więcej niż 50 godzin tygodniowo, był niemal najwyższy. OECD zbadało, w których krajach
Łączenie pracy ze studiowaniem to już nie wybór, a konieczność. Tylko dzięki temu młodzi zdobędą doświadczenie oraz kompetencje potrzebne do znalezienia solidnej pracy po studiach. Według danych Work Service studenci najczęściej znajdują pracę w call center, gdzie mogą liczyć na
Spadające bezrobocie i odbijająca się gospodarka to zapowiedź, że już wkrótce firmy będą musiały ponownie konkurować o pracowników. I to nie tylko wysokością wynagrodzenia, ale jakością pracy. Witajcie w świecie firm przyjaznych młodym. Konkurs Firma Przyjazna Młodym Odróżnij się
![Jak szukają pracy Polacy? [Badanie]](https://www.hrtrendy.pl/wp-content/uploads/2014/08/ID-10060842-190x110.jpg "Jak szukają pracy Polacy? [Badanie]")
Brak perspektywy awansu, chęć samorealizacji oraz słabe warunki finansowe – takie powody zmiany pracy wskazali Polacy zapytani przez Millward Brown na zlecenie Work Service S.A. Z badania wynika także, że najczęściej kandydaci zamierzają szukać nowego
Według analizy Pracuj.pl wymóg znajomości języka angielskiego pojawia się w 44% ogłoszeń o pracę. Osobom, które nie mówią po angielsku, najtrudniej będzie znaleźć posadę w branżach takich jak administracja biurowa, badania i rozwój oraz IT. Wymóg znajomości języka angielskiego wpisany