Rynek pracy


Rynek pracy skorzysta na oskładkowaniu umów zleceń

Rynek pracy skorzysta na oskładkowaniu umów zleceń

Polski sektor usług personalnych jest zgodny w pozytywnej ocenie zmian w prawie związanych z objęciem obowiązkowymi składkami ZUS umów zleceń. Jak oceniają eksperci nowe rozwiązania legislacyjne spowodują poprawę jakości zatrudnienia na polskim rynku pracy, co nastąpi poprzez wzrost liczby zawieranych

Kosztowny długi weekend czerwcowy

Kosztowny długi weekend czerwcowy

Święto Bożego Ciała przypadające na 4 czerwca będzie jedną z niewielu okazji w tym roku do skorzystania z długiego weekendu. Wystarczy wziąć dzień urlopu, aby cieszyć się 4-dniowym odpoczynkiem od pracy. Kiedy pracownicy zwiększają liczbę dni wolnych od pracy, gospodarka

10 typów pracowników, których warto mieć w firmie

10 typów pracowników, których warto mieć w firmie

Zbudowanie zgranego i zaangażowanego zespołu to spore wyzwanie dla pracodawcy. Trzeba stworzyć takie miejsce, do którego ludzie chcą chętnie przychodzić i efektywnie realizować powierzone im zadania. Które cechy pracowników i w jaki sposób wpływają na funkcjonowanie organizacji? Jakie osoby warto

Ile dla sekretarki, ile dla referenta – czyli płace w zawodach biurowych

Ile dla sekretarki, ile dla referenta –  czyli płace w zawodach biurowych

Z przeanalizowanych przez portal wynagrodzenia.pl zarobków na stanowiskach biurowych wynika, że w 2014 roku najwięcej miesięcznie zarabiali pracownicy administracyjni i sekretarki – przeciętnie po 2 500 PLN brutto miesięcznie. Wśród tych pierwszych pracowników co czwarty zarabiał 3 410 PLN brutto i więcej. Zatrudnieni na stanowisku referenta

Ile można zarobić w telekomunikacji?

Ile można zarobić w telekomunikacji?

Telekomunikacja była w 2014 roku jedną z najwyżej opłacanych branż. Pracownicy w niej zatrudnieni otrzymywali przeciętnie 5 500 PLN brutto miesięcznie – wynika z  przeprowadzonego przez Sedlak & Sedlak Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń. Co czwarty pracownik zatrudniony w telekomunikacji zarabiał powyżej 9 000 PLN

Rynek pracy w I kwartale 2015

Rynek pracy w I kwartale 2015

Pierwsze trzy miesiące tego roku były wyraźnie lepsze dla szukających pracy, niż ostatni kwartał ubiegłego roku. Licznik rynku infoPraca pokazuje, że praktycznie wszystkie branże zanotowały większe zapotrzebowanie na dodatkowych pracowników.    Przyglądając się szczegółowym danym, które pokazują, że w

Kiedy płaca minimalna jest godziwa?

Kiedy płaca minimalna jest godziwa?

Istnieje wiele definicji płacy godziwej. Różne międzynarodowe organizacje przyjmują inne podejścia do tej kwestii. Rada Europy wydała Europejską Kartę Społeczną. Dokument ten określa płacę godziwą jako taką, która stanowi co najmniej 50 – 60% płacy średniej w danym państwie.   Światowa Organizacja Pracy

16 mln Polaków aktywnych zawodowo. Czy to problem dla pracodawców?

16 mln Polaków aktywnych zawodowo. Czy to problem dla pracodawców?

Obecnie w Polsce aktywnych zawodowo jest aż 16 milionów osób – to najwięcej od 1989 r. Według danych GUS tylko w 2014 r. w naszym kraju utworzono prawie dwa razy więcej miejsc pracy niż ich zlikwidowano. Polacy zatrudniają na potęgę,

Ile naprawdę zarabiają pielęgniarki w Polsce?

Ile naprawdę zarabiają pielęgniarki w Polsce?

    Zawód pielęgniarki cieszy się w Polsce dużym prestiżem. Blisko 80% Polaków darzy tę profesję dużym poważaniem. Z drugiej strony większość mieszkańców naszego kraju jest zdania, że zarobki pielęgniarek są zbyt niskie. Nie dziwi więc fakt, że same pielęgniarki

Ile płacą organizacje pozarządowe?

Ile płacą organizacje pozarządowe?

Mediana wynagrodzeń w organizacjach pozarządowych wyniosła 3 851 PLN brutto miesięcznie – wynika z przeprowadzonego przez Sedlak & Sedlak w 2014 roku Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń.   Co czwarty pracownik organizacji pozarządowych zarabiał 5 900 PLN i więcej,

Które usługi dla ludności są najwyżej opłacane?

Które usługi dla ludności są najwyżej opłacane?

Mediana wynagrodzeń w sektorze usługi dla ludności w 2014 roku wyniosła 3 000 PLN brutto miesięcznie. Stanowiło to zaledwie 67% wynagrodzenia zatrudnionych w branży usług dla biznesu oraz 82% wynagrodzenia w usługach ogółem – wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeprowadzonego w 2014 roku przez firmę Sedlak &Sedlak.   Mediana

Wynagrodzenie ważniejsze od atmosfery w pracy

Wynagrodzenie ważniejsze od atmosfery w pracy

Wyniki badania przeprowadzonego przez Sedlak & Sedlak na przełomie 2014 i 2015 roku wskazują jednoznacznie, że wysokość wynagrodzenia w największym stopniu decyduje o satysfakcji z pracy. Zdecydowanie najwięcej osób (30%) wymieniło na pierwszym miejscu właśnie ten czynnik. Odpowiedzi respondentów sugerują, że atmosfera panująca w firmie oraz stabilność zatrudnienia nie