Aktualności HR
W 2013 roku najwięcej zarabiali pracownicy największych firm – zatrudniających tysiąc i więcej osób. Wynagrodzenie połowy z nich przekraczało 4 700 PLN brutto miesięcznie – wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń firmy Sedlak & Sedlak. Na przeciwnym biegunie
Pozytywne sygnały dotyczące zatrudnienia nowych pracowników w działach sprzedaży i marketingu wiążą się obecnie przede wszystkim z postępującą digitalizacją usług i dynamicznym rozwojem w sektorze e-commerce. Najbardziej widoczne zainteresowanie nowymi pracownikami
![Zarobki specjalistów – w firmach z polskim i zagranicznym kapitałem [Porównanie]](https://www.hrtrendy.pl/wp-content/uploads/2013/04/ID-10074728-190x110.jpg "Zarobki specjalistów – w firmach z polskim i zagranicznym kapitałem [Porównanie]")
W firmie zagranicznej specjalista zarabiał ponad 5 tys. PLN. W polskiej – 3,5 tys. PLN. Najwięcej zarabiali specjaliści IT – połowa z nich dostawała od 4 do 7,65 tys. PLN brutto – wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń firmy Sedlak
![Zarobki gwiazd – w ile minut zarabiają średnią krajową? [Infografika]](https://www.hrtrendy.pl/wp-content/uploads/2014/07/Robert_Lewandowski_2013_in_Wilhelmshaven-190x110.jpeg "Zarobki gwiazd – w ile minut zarabiają średnią krajową? [Infografika]")
Ile w ciągu sekundy zarabia Angelina Jolie? Kto zarabia równowartość średniej krajowej w mniej niż pięć minut? Roczne wynagrodzenie celebrytów jest tak duże, że można przeliczyć, ile złotych zarabiają w ciągu sekundy. W zestawieniu portalu wynagrodzenia.pl znaleźli się m.in. Madonna,
Co drugi pracownik o stażu niższym niż rok zarabiał mniej niż 2 632 PLN brutto miesięcznie. Najgorzej wynagradzani spośród nich nie zarabiali nawet 2 000 PLN brutto miesięcznie – wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń firmy Sedlak & Sedlak.
Jak wskazują dane zaczerpnięte z Eurostatu, w 2011 roku 32% pracujących Polaków zadeklarowało brak znajomości jakiegokolwiek języka obcego. Najniższe kompetencje językowe mieli mieszkańcy Węgier i Bułgarii, gdzie ponad połowa zatrudnionych mieszkańców nie znała żadnego języka obcego. Najwyższymi kompetencjami językowi pochwalić się mogli obywatele
Mamy jeden z najdłuższych urlopów w Europie, ale wielu z nas zamiast odpoczywać – mentalnie nadal jest w pracy. Wakacje i urlop to czas, kiedy powinniśmy zregenerować siły. Dla części pracowników to czas lekkiego rozprężenia, a dla innych moment nadmierernego
Teraz na GoldenLine użytkownik posiadający profil może porównać swoje wynagrodzenie w stosunku do innych osób pracujących na podobnym stanowisku lub w tej samej branży i sprawdzć czy jest adekwatne do posiadanych przez niego umiejętności.
Nowy standard stacjonarnych targów pracy –to cel współpracy GazetaPraca.pl i Career EXPO. GazetaPraca.pl i Career EXPO nawiązują współpracę i organizują wspólnie stacjonarne targi pracy na dużą skalę. To bezprecedensowa inicjatywa na rynku rekrutacyjnym w Polsce i ogromna wartość dla pracodawców korzystających
![Kontroferta – przyjąć czy odrzucić? [Kariera menedżera]](https://www.hrtrendy.pl/wp-content/uploads/2014/06/ID-10060537-190x110.jpg "Kontroferta – przyjąć czy odrzucić? [Kariera menedżera]")
Z danych międzynarodowej firmy doradztwa personalnego Michale Page wynika, że w ciągu ostatnich 6 miesięcy, co 4 rekrutacja prowadzona na stanowisko menedżerskie średniego i wyższego szczebla nie zakończyła się w zakładanym terminie ze względu na przyjęcie przez wybranego kandydata kontroferty
Jak wykorzystać mądrze czas wakacyjny spędzany w pracy? Nadrabiając i zwiększając naszą wiedzę branżową – często kluczowy element brany pod uwagę podczas decyzji o awansie lub o zatrudnieniu nowego pracownika.
Pod koniec lat 80. mogliśmy zarobić za granicą ponad 60 razy więcej niż w Polsce. Na przestrzeni lat dysproporcje w wynagrodzeniach między Polską a zagranicą zmniejszyły się, jednak w ostatnich latach wciąż byliśmy kuszeni nawet trzy – cztery razy większymi zarobkami w krajach zachodnich. Na