Aktualności HR
![Staż – rozwój czy wyzysk? [Raport PSZK]](https://www.hrtrendy.pl/wp-content/uploads/2014/09/ID-100221249-190x110.jpg "Staż – rozwój czy wyzysk? [Raport PSZK]")
Z badania opinii studentów przeprowadzonego w ramach kampanii społecznej „Staż. Sprawdź, zanim pójdziesz!” przez Polskie Stowarzyszenie Zarządzania Kadrami (PSZK) wynika, że doświadczenie, nauka i rozwój oraz…brak wynagrodzenia, wyzysk i wykorzystywanie to najczęstsze skojarzenia studentów z pojęciem stażu czy praktyki.
Matka pracuje w domu jako kucharz, kierowca, ogrodnik, sprzątaczka, nauczycielka i prywatny detektyw równocześnie – twierdzi portal Insure.com. Powinna zarabiać rocznie 64 tys. USD czyli około 192 tys. PLN. Zadanie kobiet polegające na dowiadywaniu się, co właściwie robią i planują dzieci (na przykład czy
![Jak rozmawiać z przełożonym? [Relacje w pracy]](https://www.hrtrendy.pl/wp-content/uploads/2014/04/ID-10046993-190x110.jpg "Jak rozmawiać z przełożonym? [Relacje w pracy]")
Szef to też człowiek, ale do dobrych kontaktów z nim warto przywiązać szczególną uwagę. Mogą się okazać kluczem do sukcesu zawodowego lub znacząco utrudnić funkcjonowanie w firmie. Zadbanie o nie powinno być jednym z naszych priorytetów. Ekspert portalu monsterpolska.pl
Rekruterzy co roku obsadzają swoimi kandydatami tysiące miejsc pracy, warto zatem przyjrzeć się, co biorą pod uwagę podejmując decyzje o wyborze tych, a nie innych osób. Ich opinie z pewnością pomogą dobrze wypaść podczas Twojej następnej rozmowy kwalifikacyjnej. Zdaniem
Rozmowy kwalifikacyjne bywają dla firm niewystarczającym źródłem informacji o kandydacie. Szczególnie wtedy, gdy pracodawcy zależy na sprawdzeniu umiejętności i kompetencji w praktyce. W takich przypadkach rekruterzy sięgają po bardziej rozbudowane metody. Coraz częściej organizują więc Assessment Centre (AC), zwane także
Już od roku rodzice mogą cieszyć się większymi przywilejami. Zwłaszcza młode matki, które dzięki nowelizacji Kodeksu Pracy mogą przebywać na urlopie macierzyńskim przez 57 tygodni. Co więcej, jak pokazują najnowsze statystyki ZUS, roczne urlopy cieszą się coraz większa popularnością.
57% studentów uważa, że program studiów w niewystarczającym stopniu uwzględnia obowiązkowe staże i praktyki jako element edukacji praktycznej – wynika z badania opinii studentów przeprowadzonego w ramach kampanii społecznej „Staż. Sprawdź, zanim pójdziesz!” przez Polskie Stowarzyszenie Zarządzania Kadrami (PSZK).
![Pracoholizm to nie kwestia nadgodzin i zaangażowania w pracę! [Fakty i mity]](https://www.hrtrendy.pl/wp-content/uploads/2014/02/ID-100223435-190x110.jpg "Pracoholizm to nie kwestia nadgodzin i zaangażowania w pracę! [Fakty i mity]")
Rekordowe liczby nadgodzin, prawie 90 dni niewykorzystanego urlopu, ciągłe myślenie o nowych projektach, pełna gotowość na telefon i zacieranie się granic między życiem prywatnym a zawodowym – taki jest powszechny obraz pracoholika. Jednak czy prawdziwy? Okazuje się, że pracoholizm
Oferty praktyk lub staży dla studentów to najczęściej spotykana forma współpracy firm z uczelniami. Niewykorzystany pozostaje potencjał merytoryczny uczelni i wiedza kadry dydaktycznej. Dlaczego tak się dzieje? – odpowiedzi poszukało Biuro Karier Akademii Finansów i Biznesu Vistula w badaniu potrzeb
![Pracoholizm osłabia efektywność i zdrowie pracowników [Wyniki badań]](https://www.hrtrendy.pl/wp-content/uploads/2014/08/ID-10054772-190x110.jpg "Pracoholizm osłabia efektywność i zdrowie pracowników [Wyniki badań]")
Przyczyny niskiej efektywności lub przerywania pracy z powodów zdrowotnych mogą wynikać z wielu czynników. Wskazuje się na nadmierne obciążenie pracą, brak zdolności do radzenia sobie ze stresem, natomiast rzadziej zwraca się uwagę na pracoholizm. Dotychczas badacze tego zaburzenia
W kwietniu 2014 roku portale tematyczne poświęcone karierze zawodowej odwiedziło blisko 6 milionów internautów. To o jedną piątą mniej niż rok wcześniej – wynika z danych firmy Gemius. Co czwarty polski internauta wchodzi na strony internetowe poświęcone karierze zawodowej.
![Zadowolenie Polaków z poziomu wynagrodzeń [Raport]](https://www.hrtrendy.pl/wp-content/uploads/2014/05/ID-100235753-190x110.jpg "Zadowolenie Polaków z poziomu wynagrodzeń [Raport]")
Zadowolenie Polaków z otrzymywanej pensji zmniejszyło się w ciągu ostatnich czterech lat. Porównując satysfakcję mieszkańców Polski z otrzymywanej pensji obecnie i w roku 2010 można zauważyć, że rośnie odsetek ludzi niezadowolonych. Niemal trzech na czterech pracowników (74%) jest niezadowolonych lub raczej niezadowolonych ze swoich zarobków, gdy