Aktualności HR


Praktyki rekruterów odbiegają od oczekiwań kandydatów do pracy

Praktyki rekruterów odbiegają od oczekiwań kandydatów do pracy

Pracodawcy w Polsce mają coraz większe problemy ze znalezieniem odpowiednich pracowników, dlatego coraz większą wagę przywiązują do prowadzonych rekrutacji. Niemal 75% przedstawicieli firm uważa, że dba o relacje z kandydatami do pracy.   Jednocześnie zwiększyła się liczba kandydatów, którzy

Mikołajem się nie jest, Mikołajem się bywa…

Mikołajem się nie jest, Mikołajem się bywa…

Zbliża się połowa listopada, a to oznacza, że wokół nas pojawią się świąteczne dekoracje. Ich nieodłącznym elementem są Mikołaje. Zaczyna się zatem nabór na osoby, które najbardziej przekonywująco wcielą się w tę rolę. Trudno wyobrazić sobie centrum handlowe bez

Trudna sztuka rekrutacji: 8 największych błędów firm

Trudna sztuka rekrutacji: 8 największych błędów firm

Spójrzmy prawdzie w oczy – praca rekrutera nie jest prosta, łatwa i przyjemna. Od tego, czy wskazany kandydat okaże się strzałem w dziesiątkę czy też przyniesie więcej strat niż korzyści zależą losy firmy. Co robić aby rekrutacja zakończyła

Rekrutacja coraz większym wyzwaniem dla firm z branży logistycznej

Rekrutacja coraz większym wyzwaniem dla firm z branży logistycznej

Branża logistyczna, jako część sektora usług, bardzo dynamicznie się rozwija. Wskazują na to dane Pracuj.pl, z których wynika, że pracodawcy z branży transport i logistyka, już czwarty kwartał z rzędu zwiększają zatrudnienie. Tylko w III kwartale br. opublikowano o

2 miliony Polaków doświadczyło problemu z otrzymaniem wynagrodzenia

2 miliony Polaków doświadczyło problemu z otrzymaniem wynagrodzenia

Nie tylko zatrudnienie ma znaczenie, ale kto daje pracę i na jakich warunkach. Jak pokazują wyniki badania wykonanego na zlecenie BIG InfoMonitor z opóźnieniami w wypłacie pensji zetknęło się ok. 2 mln pracujących Polaków. Problem występuje przede wszystkim w branży

Układy czy kompetencje? Jak w Polsce dostaje się pracę?

Układy czy kompetencje? Jak w Polsce dostaje się pracę?

Jeśli rekomendujemy do pracy znajomych, ma to miejsce głównie wtedy, kiedy mają odpowiednie kompetencje. Obecnie coraz rzadziej postrzegamy polecanie do pracy jako zjawisko nieetyczne lub nadużywanie kontaktów. Prawie 1/3 z nas otrzymuje oferty pracy po znajomości lub wykorzystując

Koniec prac sezonowych wyhamował spadek bezrobocia

Koniec prac sezonowych wyhamował spadek bezrobocia

   Zgodnie z przewidywaniami analityków, stopa bezrobocia rejestrowanego w Polsce na koniec sierpnia 2015 r. wyniosła 10%. Niewielki spadek bezrobocia, o jedyne 0,1 pp. w stosunku do lipca 2015,  spowodowany jest przede wszystkim wyhamowaniem letnich prac sezonowych w ostatnim miesiącu

Co kto ma robić – czyli o scenariuszu sesji intermentoringowych

Co kto ma robić – czyli o scenariuszu sesji intermentoringowych

Sesja intermentoringowa posiada swój stały przebieg, pewien scenariusz, który określa, kto ma co robić, co jest najważniejsze podczas spotkania i jak ma ono wyglądać. Scenariusz nie oznacza, że za każdym razem osoby biorące w sesji mają zachowywać się tak

CZEGO MENEDŻEROWIE MOGĄ SIĘ NAUCZYĆ OD GWIAZD SPORTU?

CZEGO MENEDŻEROWIE MOGĄ SIĘ NAUCZYĆ OD GWIAZD SPORTU?

Lato jest czasem organizacji sportowych imprez, a co za tym idzie również ogromnych emocji. W tym roku ekscytowaliśmy się rywalizacją podczas mistrzostw świata w lekkoatletyce, mistrzostw świata w pływaniu czy w trakcie naszego rodzimego Tour de Pologne. Mimo że oglądanie

Zaległe urlopy wypoczynkowe – pracodawcy muszą ich udzielić do końca września

Zaległe urlopy wypoczynkowe – pracodawcy muszą ich udzielić do końca września

Nieudzielenie pracownikowi niewykorzystanego urlopu wypoczynkowego za 2014 rok w terminie do 30 września 2015 roku stanowi wykroczenie przeciwko prawom pracownika. Pracodawca, który nie dopełni tego w obowiązującym terminie, może liczyć się z mandatem lub karą grzywny sięgająca nawet 30 tys.

„Kompendium HR 2015”– wszystko, co HR-owiec wiedzieć

HR-owiec wyszukuje, rekrutuje, rozwija i awansuje. Najczęściej innych. W natłoku codziennych zajęć, wyzwań i „misji niemożliwych” często zapomina o sobie. Zapomina lub raczej nie znajduje czasu, by poświęcić go na rozwój własnej kariery, poszerzenie wiedzy czy poznanie wchodzących na rynek

Polscy pracodawcy tolerancyjni wobec imigrantów

Polscy pracodawcy tolerancyjni wobec imigrantów

Coraz więcej polskich firm zgłasza chęć zatrudnienia imigrantów. Z najnowszych badań Work Service wynika, że zdaniem 22% przedsiębiorców, kraje Europy Środkowo-Wschodniej będą stanowiły naturalne źródło uzupełnienia deficytów kadrowych na naszym rynku pracy. Co więcej 2/3 polskich pracodawców nie ma problemu