Aktualności HR
Nabór do 8. edycji programu „W drodze do pracy”. Do tej pory w projekcie wzięło udział już 140 kobiet, z których połowa podjęła pracę zawodową. W kolejnej odsłonie projektu w bezpłatnych warsztatach weźmie udział kolejnych 20 uczestniczek. Rekrutacja trwa do 3 marca.
Obecnie budżet państwa w całości finansuje składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne za opiekunki, które są legalnie zatrudnione. Od stycznia 2018 r. szykują się jednak w tej sprawie duże zmiany. Otóż dopłata będzie znacznie niższa. Dopłata do niani przed zmianami
W 2018 roku Polacy planują znaleźć nową pracę. 40% ankietowanych w badaniu Praca.pl wybrało takie postanowienie noworoczne. Jeżeli pozytywne prognozy dotyczące rynku pracy się sprawdzą, szanse na realizację tych postanowień są bardzo duże. Przy noworocznych postanowieniach często trudno jest wytrwać.
Projektujemy obieg wniosków urlopowych. Przejrzysty obieg wniosku urlopowego, to ułatwienie dla pracownika i pracodawcy. Jego zaprojektowanie jest dość proste i wymaga przemyślenia sposobu organizacji pracy w danej firmie czy zakładzie. 2 najczęstsze sposoby obiegu wniosków urlopowych: Pracownik –
Pre-boarding, re-boarding, off-boarding – nowe trendy w onboardingu. W USA już około 80% firm realizuje strategie onboardingowe (za SHRM). W Polsce, formalne programy onboardingu posiada jedynie część firm (i to głównie tych większych), ale coraz więcej z nich dostrzega potrzebę
Jak rozwijać kompetencje pracownika by go zatrzymać w firmie? Rozwój pracownika to dla HR trudny orzech do zgryzienia. Każda inwestycja w pracownika to koszt dla firmy, który oczywiście zwraca się w jego wyższej efektywności, ale jednocześnie sprawia, że pracownik staje
Dopasowanie pracownika do stanowiska jest najważniejsze! No dobrze, trochę nie na temat dziś ten wpis, ale w końcu piątek. Poza tym warto wiedzieć co w reklamie piszczy, kiedy robi się Employer Branding prawda? Mamy dziś dla was subiektywny przegląd kilku
Wyniki „Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia” dla II kwartału 2017 r. Najlepsza prognoza dla Polski od ostatnich 26 kwartałów. 91% pracodawców deklaruje chęć powiększania zespołów lub optymistyczną stabilizację. Jak pokazują wyniki Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia, prognoza
Warszawa, 13 marca 2017 r. – Pomimo faktu, że w ostatnich miesiącach kurczy się ilość oferta pracy skierowanych do finansistów, nadal ponad połowa zatrudnionych w tej branży dobrze ocenia sytuację na rynku w Polsce (57,1 proc.) – tak wynika z
Tytuł doktora – pomoc czy przeszkoda w karierze zawodowej? Według danych GUS na studiach trzeciego stopnia kształci się obecnie ponad 40 000 Polaków, tymczasem w dyskursie publicznym o ich perspektywach na rynku pracy jest cicho. Firma rekrutacyjna Antal analizuje, jak
Po tygodniach poszukiwań, przeczytaniu setek CV, przyszedł czas na spotkania face to face z kandydatami. Jeden z nich wydaje się idealny. Oczekujesz, że właśnie ten kandydat zabłyśnie i będzie starał się o pracę, ale… być może to osoba, która ma
W sektorze przedsiębiorstw, zatrudnienie wzrosło o 4,5 proc. w porównaniu do stycznia roku ubiegłego, poinformował GUS. Jest to najwyższy odnotowany wzrost od 2008 roku. Raport „Szybki Monitoring NBP. Informacja o kondycji sektora przedsiębiorstw ze szczególnym uwzględnieniem stanu koniunktury w IV