Aktualności HR
Jeszcze kilkanaście lat temu studia wyższe były synonimem prestiżu i gwarancją dobrze płatnej pracy. Współcześnie wiele się zmieniło. Obecnie wykształcenie wyższe posiada 23% Polaków w wieku 25-64 […]
Poziom wynagrodzenia pracowników posiadających tytuł Master of Business Administration w 2012 r. znacznie odbiegał od płac osób o innym wykształceniu. – Jednym z czynników wpływającym na zarobki po studiach MBA jest […]
W tym roku wzrosty płac przewyższą wzrost cen z ubiegłego roku. Europejskie firmy planują w tym roku podwyżki wynagrodzeń średnio o 3,6%. Jednak, biorąc pod uwagę wzrost indeksów cen między […]
Awans kojarzy się z podwyżką, większym prestiżem oraz odpowiedzialnością. Rzadko zdajemy sobie sprawę z tego, że w wielu przypadkach, zmiana stanowiska na wyższe oznacza także konieczność ustalenia nowych relacji ze współpracownikami. Koledzy […]
Aktywność, którą młodzi ludzie wykazują w czasie studiów, może być sygnałem dla pracodawcy, że również w pracy będą zmotywowani do działania i zaangażowani w powierzone zadania. Wspieranie inicjatyw studenckich może zatem okazać […]
Znajomość języków obcych i ich wykorzystywanie na co dzień ma wpływ na wynagrodzenie – wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń 2012, przeprowadzonego przez Sedlak & Sedlak. Trzeba jednak pamiętać, że jest to tylko jeden z wielu […]
W 2012 roku płace kobiet kształtowały się na poziomie 3 500 PLN. To o 1 000 PLN mniej niż przeciętne zarobki mężczyzn – wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, przeprowadzonego przez firmę Sedlak & […]
Niektóre grupy kandydatów mają tendencję do zawyżania lub zaniżania swoich oczekiwań finansowych – wynika z rozmów z rekruterami, które przeprowadził portal Pracuj.pl. Okazuje się też, że swoją wartość na rynku pracy […]
Osoby odpowiedzialne za rozwój zasobów ludzkich powinny dbać o relacje z potencjalnymi pracownikami, bo jak wynika z danych amerykańskiej organizacji StartWire, złe wrażenia z procesu rekrutacji mogą realnie wpłynąć na funkcjonowanie […]
W Polsce niepełny etat wciąż jest mało popularny i często postrzegany jako ten „gorszy”. Tymczasem taki system funkcjonuje w Holandii, gdzie aż 75% kobiet pracuje w niepełnym wymiarze godzin. […]
Jak pokazują wyniki Bilansu Kapitału Ludzkiego, aż 75% pracodawców ma problemy ze znalezieniem odpowiednich pracowników. Jakie są oczekiwania pracodawców? Jakich kompetencji poszukują? W czasach spowolnienia gospodarczego mamy do czynienia […]
„Technologia w spódnicy” to projekt, który zrzesza top menedżerki z sektora telekomunikacji, informatyki i nowych technologii i promuje szeroko rozumianą różnorodność w środowisku technologicznym. Inicjatywa została zainaugurowana dyskusją, której efekt stanowi plan konkretnych działań. […]