Aktualności HR
![Rekordowy wzrost zatrudnienia cudzoziemców w Polsce [Raport EWL]](https://www.hrtrendy.pl/wp-content/uploads/2014/09/ID-10076151-190x110.jpg "Rekordowy wzrost zatrudnienia cudzoziemców w Polsce [Raport EWL]")
Sytuacja polityczna na Ukrainie oraz korzystniejsza koniunktura w najbardziej pracochłonnych sektorach polskiej gospodarki przyczyniły się do rekordowego wzrostu zatrudnienia obywateli państw trzecich. Pierwsza połowa bieżącego roku przyniosła również dynamiczny wzrost zapotrzebowania na pracę wysoko wykwalifikowanych pracowników, w branżach
Zaczynający się 1 września rok szkolny 2014/2015 będzie „Rokiem szkoły zawodowców” – ogłosiła Joanna Kluzik-Rostkowska, Minister Edukacji Narodowej. Jest to odpowiedź na rosnące zapotrzebowanie przedsiębiorców na pracowników o wykształceniu technicznym. W jaki sposób MEN chce wesprzeć szkolnictwo zawodowe, a jakie
![Jeśli nie związek zawodowy, to co? [Prawo pracy]](https://www.hrtrendy.pl/wp-content/uploads/2014/09/ID-100261900-190x110.jpg "Jeśli nie związek zawodowy, to co? [Prawo pracy]")
Firmy, w których nie działają związki zawodowe nie są zwolnione z obowiązku konsultowania swoich decyzji z pracownikami. W wielu przypadkach przepisy wymagają konsultowania ważniejszych zmian w firmie z tzw. reprezentacją pracowników. Jak działa ta instytucja? Przedstawiciel pracowników, czyli kto?
Matka pracuje w domu jako kucharz, kierowca, ogrodnik, sprzątaczka, nauczycielka i prywatny detektyw równocześnie – twierdzi portal Insure.com. Powinna zarabiać rocznie 64 tys. USD czyli około 192 tys. PLN. Zadanie kobiet polegające na dowiadywaniu się, co właściwie robią i planują dzieci (na przykład czy
![Wypadek w drodze do lub z pracy – świadczenia i konsekwencje [Prawo pracy]](https://www.hrtrendy.pl/wp-content/uploads/2014/09/ID-100203483-190x110.jpg "Wypadek w drodze do lub z pracy – świadczenia i konsekwencje [Prawo pracy]")
Szczególny sposób ochrony pracownika, który uległ wypadkowi dotyczy nie tylko sytuacji gdy ma on miejsce przy stanowisku pracy. Dotyczy to również zdarzeń, które mają miejsce do lub z pracy, jednak z pewnymi ograniczeniami. Kiedy i o jakie świadczenia można ubiegać
Rynek kandydata jest najbardziej korzystnym stanem rynku pracy dla pracownika. W ciągu ostatniego roku kolejne jego symptomy pojawiają się w coraz większej liczbie branż i specjalizacji zawodowych. Konsultanci Antal International wskazują, w jaki sposób przedsiębiorstwa mogą dostosować swoją politykę HR, by
![Jak rozmawiać z przełożonym? [Relacje w pracy]](https://www.hrtrendy.pl/wp-content/uploads/2014/04/ID-10046993-190x110.jpg "Jak rozmawiać z przełożonym? [Relacje w pracy]")
Szef to też człowiek, ale do dobrych kontaktów z nim warto przywiązać szczególną uwagę. Mogą się okazać kluczem do sukcesu zawodowego lub znacząco utrudnić funkcjonowanie w firmie. Zadbanie o nie powinno być jednym z naszych priorytetów. Ekspert portalu monsterpolska.pl
![Pracownicy w polskich firmach narzekają na niedopasowanie [Raport]](https://www.hrtrendy.pl/wp-content/uploads/2014/08/ID-10042984-190x110.jpg "Pracownicy w polskich firmach narzekają na niedopasowanie [Raport]")
Na polskim rynku pracy dominuje niedopasowanie – wynika z raportu przygotowanego przez firmę Randstad. Eksperci HR są przekonani, że pracownicy zatrudnieni w ich organizacjach wykonują zadania zgodne z kwalifikacjami. Ci jednak często mają w tej kwestii odmienne zdanie. Według
Rekruterzy co roku obsadzają swoimi kandydatami tysiące miejsc pracy, warto zatem przyjrzeć się, co biorą pod uwagę podejmując decyzje o wyborze tych, a nie innych osób. Ich opinie z pewnością pomogą dobrze wypaść podczas Twojej następnej rozmowy kwalifikacyjnej. Zdaniem
Już od roku rodzice mogą cieszyć się większymi przywilejami. Zwłaszcza młode matki, które dzięki nowelizacji Kodeksu Pracy mogą przebywać na urlopie macierzyńskim przez 57 tygodni. Co więcej, jak pokazują najnowsze statystyki ZUS, roczne urlopy cieszą się coraz większa popularnością.
Dla kierownika biura 4 900 PLN brutto miesięcznie, asystentki zarządu – 3 500 PLN, a dla sekretarki 2 400 PLN – takie przeciętne wynagrodzenia otrzymywali w 2013 roku pracownicy działów administracyjnych, wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń firmy Sedlak & Sedlak. Połowa spośród
![Pracoholizm to nie kwestia nadgodzin i zaangażowania w pracę! [Fakty i mity]](https://www.hrtrendy.pl/wp-content/uploads/2014/02/ID-100223435-190x110.jpg "Pracoholizm to nie kwestia nadgodzin i zaangażowania w pracę! [Fakty i mity]")
Rekordowe liczby nadgodzin, prawie 90 dni niewykorzystanego urlopu, ciągłe myślenie o nowych projektach, pełna gotowość na telefon i zacieranie się granic między życiem prywatnym a zawodowym – taki jest powszechny obraz pracoholika. Jednak czy prawdziwy? Okazuje się, że pracoholizm