Zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 roku w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy pracodawca jest zobowiązany zapewnić ochronę pracowników przed zagrożeniami związanymi z narażeniem na hałas, a w szczególności zapewnić zastosowanie:
Procesów technologicznych nie powodujących nadmiernego hałasu:
Maszyn i innych urządzeń technicznych powodujących możliwie najmniejszy hałas, nie przekraczający dopuszczalnych wartości rozwiązań obniżających poziom hałasu w procesie pracy.
Dopuszczalne wartości hałasu w pracy biurowej określają następujące Polskie Normy:
1. PN-N-01307: 1994 – dopuszczalny równoważny poziom dźwięku w czasie pobytu pracownika na stanowisku pracy biurowej:
* 55 dB – w pomieszczeniach administracyjnych, biurowych i do prac koncepcyjnych,
* 65 dB – w sekretariatach i biurach obsługi klienta,
* 75 dB – w pomieszczeniach ze źródłami hałasu np. powielarniach.
* 2. PN-97/B-02151/02 – dopuszczalny równoważny poziom dźwięku hałasu przenikającego do pomieszczenia ze wszystkich źródeł hałasu łącznie:
* 35 dB – w pomieszczeniach do pracy umysłowej wymagającej silnej koncentracji,
* 40 dB – w pomieszczeniach administracyjnych bez wewnętrznych źródeł hałasu,
* 45 dB – w pomieszczeniach administracyjnych z wewnętrznymi źródłami hałasu.
Według zaleceń normy ISO 9241-6 dotyczącej wymagań ergonomicznych dla stanowisk pracy z komputerami, w przypadku wykonywania trudnych i złożonych zadań równoważny poziom dźwięku nie powinien przekraczać 35-55 dB.
Opracowano na podstawie: norm PN-N-01307: 1994, PN-97/B-02151/02, PN-EN ISO 11 690 – 1-2: 2000; Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 roku w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy.
