5 czerwca 2013 r., w warszawskich hotelu Golden Tulip odbył się I Ogólnopolski Kongres HR   Ludzie i Strategia 

 

Blisko 150 gości kongresu wzięło udział w:

- 10 eksperckich prelekcjach
- case studies zdradzających tajemnice liderów
- 2h sesji networkingowych
 
 
 
Było to spotkanie specjalistów branży HR i wszystkich tych, którzy chcą udoskonalać oraz rozwijać swoje działy personalne w oparciu o najnowsze trendy świata HR oraz innowacyjne rozwiązania.

 

Wśród prelekcji szczególne zainteresowanie uczestników wzbudzili:

Kinga Padzik - która opowiedziała o praktycznym wykorzystaniu systemu ocen pracowniczych  oraz o tym dlaczego nie można zarządzać kompetencjami bez zarządzania wynikami.

kp

 

Andrzej Borczyk – który za pomocą wielu przykładów zdradził uczestnikom sekret drogi do sukcesu działu HR w Microsoft Polska oraz jak to się stało, że pracownicy uważają firmę za najlepszego pracodawcę na rynku polskim i europejskim.

 

ab

 

Agnieszka Bieniak  – przedstawiła  jak z sukcesem kształtować employer branding w wewnątrz i na zewnątrz organizacji oraz dlaczego tak ważne jest budowanie zaangażowania pracowników.

abieniak

 

Tomasz Krzywicki - zdradził sposoby na skuteczne wykorzystanie najnowszych narzędzi
w budowaniu wizerunku oraz jak za ich pomocą wyróżnić się na tle innych firm.

tk

 

Małgorzata Regulska  -  Cieślak –  przedstawiała uczestnikom Kongresu przegląd prawny opowiadając o najnowszych zmianach oraz o projektach zmian przepisów prawa pracy.

mrc

 

Dr Michał Włodarczyk –  podpowiedział jak dobrać członków dobrego i mocnego zespołu oraz jak sprawić, aby stał się filarem prężnie działającej organizacji.

mwlodarczyk

 

 

W czasie przerw uczestnicy Kongresu korzystali z możliwości zadawania indywidualnych pytań ekspertom oraz kącika porad prawnych. Zarówno w Sali konferencyjnej, jak i w kuluarach trwały liczne rozmowy oraz wymiana doświadczeń i wdrożeń z poszczególnych prelekcji.

 

Screen shot 2013-06-25 at 10.26.25 AM


 

Specjalne podziękowania dla Partnerów – firmy Talfit, która dostarcza intuicyjne i praktyczne narzędzia do wsparcia procesów rekrutacyjnych i zarządzania talentami (www.talfit.pl) oraz firmie BNI, która poprowadziła sesję networkingowe.

 

II Ogólnopolski Kongres HR – Ludzie i Strategia –  już za rok!