Kadrowcy ze Śląska na szkoleniu

Unia Europejska przeszkoli bezpłatnie 100 kadrowców z województwa śląskiego. Powód? Wielu HR-owców w regionie dysponuje przestarzałą wiedzą i nie zna aktualnych przepisów prawa pracy. Nie wie także, jak reagować na molestowanie seksualne pracowników w miejscu pracy i lobbing. Ma to zmienić projekt „Śląskie Kadry” finansowany z Europejskiego Funduszu Społecznego. Centrum Szkoleniowe Structura prowadzi zapis na projekt jeszcze do końca czerwca

Kadry na Śląsku są przestarzałe

Blisko 5 tys. osób w województwie śląskim zajmuje stanowiska związane z kadrami. Ponad 70% z nich nie aktualizuje swojej wiedzy z zakresu zarządzania personelem, prawa pracy i ubezpieczeń. I chociaż na rynku dostępne są szkolenia, podnoszące kwalifikacje HR-owców, pracodawcy nie chętnie wysyłają na nie swoich personalnych, wszystko z powodu kosztu sięgającego nawet 3 tys. złotych. Szansą dla wielu firm w regionie, chcących usprawnić swój HR są bezpłatne szkolenia dla kadrowców, finansowane w całości przez UE. Na takie szkolenie można zgłosić się m.in. do Centrum Szkoleniowego Structura, za wszystko zapłaci UE.

- Wiele firm w regionie w 2009 roku obcięło swoje wydatki na szkolenia, w 2010 roku będzie podobnie. W rozwój kadr i kadrowców inwestują tylko największe firmy. W średnich firmach w 2010 roku szkolić będzie się głównie kadra zarządzająca, dlatego dla wielu kadrowców udział w szkoleniu finansowanym przez UE może być jedyną szansą, żeby aktualizować swoją wiedze o ubezpieczeniach, prawie pracy czy podatkach. Ale nie tylko, bo Śląskie Kadry mają także pokazać, jak stworzyć dział kadr na miarę XXI wieku – mówi Mateusz Ślezioński z Centrum Szkoleniowego Structura.

Ten dział na miarę XXI wieku – zdaniem pomysłodawców projektu – jest na bieżąco nie tylko z prawem pracy, podatkami i ubezpieczeniami, potrafi także reagować w sytuacjach kryzysowych takich jak lobbing czy molestowanie. – Śląskie Kadry mają dać HR-owcom w regionie kompleksową wiedzę, pozwalającą na zbudowanie i prowadzenie nowoczesnego działu kadr od A do Z – mówi Ślezioński. – Chcemy pokazać kadrowcom jak budować relacje z pracownikami, począwszy od zatrudnienia, poprzez rozmowę w sytuacji kryzysowej, kończąc na zwolnieniach i emeryturze – dodaje.

Przeszkolili już 100 kadrowców, chciało 300

Projekt realizowany przez Structurę jest największym projektem edukacji kadr na Śląsku. Jego pierwsza edycja przeszkoliła już 100 pracowników działu kadr. Zgłoszeń było 3 razy tyle, wielu trzeba było odmawiać. – Działy kadr w regionie chcą się dokształcać. Dla wielu z nich od lat problemem są finanse. Ten problem jest szczególnie widoczny m.in. na kopalniach czy zakładach produkcyjnych. Zdarza się, że w tego typu firmach kadrowcy nie aktualizują wiedzy od 10 lat lub robią to na własną rękę, chociaż nie zawsze na profesjonalnych szkoleniach – mówi Ślezioński.