Co motywuje Polaków w czasach kryzysu?

Dobre relacje z kolegami, dobra atmosfera w pracy – to elementy ważniejsze dla przeciętnego Polaka niż wysokość zarobków. Tak wynika z badania Barometr Motywacji, który zrealizował portal HRmapa.pl. Ponad 4000 Polaków spytano: co Cię motywuje do pracy.

W badaniu, realizowanym od września 2012 do marca 2013, wzięło udział 4215 osób z 285 firm i instytucji. Każdy z ankietowanych otrzymał listę 31 czynników motywowania – rzeczowych, finansowych i pozamaterialnych. W stosunku do każdego z nich miał odpowiedzieć: „Jak bardzo ten element zmotywowałby Cię do lepszej pracy – na ile jest on dla ciebie atrakcyjny”. Skala badawcza: od zera (wcale mnie nie motywuje) do pięć (bardzo mnie motywuje).

Okazuje się, że pensja znalazła się na miejscu trzecim, pewność zatrudnienia na czwartym, a premie dopiero na jedenastym. Najważniejszym dla nas motywatorem są dobre relacje z kolegami, a zaraz za nim plasuje się atmosfera w pracy.

Najmniej do szczęścia potrzebujemy współzawodnictwa: konkursów i rankingów dla pracowników.

Skrócone wyniki badania prezentuje tabela. Każdy pracodawca może bezpłatnie nie tylko poznać dokładne zestawienie (np. z podziałem na departamenty i stanowiska) ale też sprawdzić, jak taki ranking wyglądałby w jego firmie (po czym porównać go z ogólnopolskim). Wystarczy wejść na HRmapa.pl i aktywować badanie Barometr Motywacji.