W poniedziałek 5 tysięcy pracowników Volkswagen Poznań rozpoczęło zasłużony urlop. Po wykonaniu założonego półrocznego planu, teraz odpoczywają przed kolejnym sezonem produkcyjnym. To nie pierwsze takie działanie zaplanowane z myślą o pracownikach poznańskiej firmy, która w czerwcu otrzymała tytuł „Lidera Zarządzania Zasobami Ludzkimi”.
Przerwa produkcyjna w VW Poznań potrwa od 30 lipca do 10 sierpnia. Czas ten zostanie efektywnie wykorzystany na przeprowadzenie niezbędnych remontów i inwestycji modernizacyjnych, których wykonanie w okresie produkcyjnym jest trudne lub niemożliwe. Prace będą nadzorowane przez dział utrzymania ruchu i planowania.
Przerwa wakacyjna nie obejmie pracowników Odlewni Volkswagen Poznań, którzy produkują części i komponenty dla całego koncernu Volkswagen AG, a aktualnie wdrażają do produkcji również komponenty nowej generacji.
Produkty te znajdują zastosowanie w prawie każdym samochodzie wyprodukowanym przez nasz koncern i dlatego nie może nastąpić przerwa w ich dostawie – mówi Jarosław Kurosz, Dyrektor Odlewni. – Elastyczne zarządzanie urlopami jest ważnym elementem naszej konkurencyjności. Oczywiście pracownicy, którzy pozostaną w firmie, wykorzystają urlopy w innych terminach bądź już z nich skorzystali.
Volkswagen Poznań konsekwentnie realizuje działania zaplanowane z myślą o swoich pracownikach. W czerwcu podczas trwania Euro 2012 poznańska firma również wstrzymała produkcję. Na terenie fabryki stworzyła strefę, w której 2,5 tys. pracowników mogło obejrzeć mecze Polska-Rosja oraz Polska-Czechy.
Liczne działania VW Poznań skierowane do pracowników przyczyniły się także do otrzymania przez firmę w czerwcu 2012 r. tytułu „Lidera Zarządzania Zasobami Ludzkimi” – nagrody przyznawanej przez Instytut Pracy i Spraw Socjalnych.
