Umowa na zastępstwo jest rodzajem umowy zawieranej na czas określony.
Celem umowy jest zapewnienie ciągłości zatrudnienia podczas usprawiedliwionej nieobecności pracownika, takiej jak: urlop macierzyński, urlop wychowawczy, urlop bezpłatny czy przebywanie na długotrwałym zwolnieniu lekarskim.
