W ramach projektu kierowanego do osób rozpoczynających karierę zawodową, firma przygotowała miejsce dla jednego stażysty. Przedsięwzięcie stwarza studentom lub absolwentom szansę zdobycia doświadczenia zawodowego w korporacji z ponad 100-letnim doświadczeniem na rynku logistycznym.

„Grasz o staż” to ogólnopolski konkurs organizowany przez PricewaterhouseCoopers oraz Gazetę Wyborczą. Przedsięwzięcie umożliwia młodym ludziom wkraczającym w świat pracy zawodowej odbycie praktyk w renomowanych przedsiębiorstwach lub organizacjach. Firma UPS oficjalnie dołączyła do projektu na początku lutego 2012.

W ramach programu, studenci oraz absolwenci kierunków związanych z logistyką i spedycją, ubiegali się o staż w UPS. Organizatorzy otrzymali niemal 2 400 aplikacji stażowych skierowanych do wszystkich fundatorów praktyk.

Spośród kandydatur zgłoszonych do UPS wybrany zostanie jeden stażysta. Nazwisko zwycięzcy zostanie ogłoszone podczas uroczystej gali, która odbędzie się 13 czerwca 2012 roku w Warszawie.

Od samego początku, laureat będzie miał możliwość bezpośredniej obserwacji i aktywnego uczestnictwa w działaniach złożonej sieci operacyjnej, w ramach której UPS dostarcza przesyłki z punktu A do punktu B na całym świecie.

Stażysta dowie się również jakie są zasady funkcjonowania sortowni i jednostek operacyjnych, a także w jaki sposób firma UPS funkcjonuje w środowisku międzynarodowym. Drugi etap obejmować będzie pracę w wyspecjalizowanej jednostce zajmującej się organizowaniem przewozu towarów za pośrednictwem frachtu morskiego.

Jako firma świadcząca usługi, UPS uważa, że to ludzie są najlepszymi zasobami przedsiębiorstw, a stały rozwój pracowników jest częścią kultury organizacyjnej i strategii działań.

Polityka firmy opiera się na rekrutacji wewnętrznej, a na stanowiska managerskie mianowani są zazwyczaj pracownicy zatrudnieni w UPS.

W wielu przypadkach, senior managerowie rozpoczynali pracę w firmie od najniższych szczebli, bardzo często jeszcze podczas studiów.