20 marca 2012 roku w Hotelu Radisson Blu w Warszawie odbędzie się konferencja Perspektywy HR: Jak outplacement i narzędzia oceny wspierają biznes?, której organizatorami są firma doradztwa personalnego BIGRAM i wydawnictwo Wolters Kluwer Polska. Celem wydarzenia jest zapoznanie gości konferencji z praktycznymi aspektami outplacementu, narzędzi oceny kompetencji, prawa pracy oraz Employer Brandingu.

Zaproszeni prelegenci skupią się przede wszystkim na praktycznych aspektach prezentowanych zagadnień, przedstawiając case study z kraju i ze świata. Mówcy opowiedzą m.in. o tym, jakie są etapy wprowadzania procesu outplacement w firmie, jakie są kryteria doboru pracowników do zwolnień oraz jak utrzymać pozytywny wizerunek firmy w trakcie procesów restrukturyzacji zatrudnienia (Employer Branding).

Zagadnienia zostaną omówione na podstawie studium przypadków z uwzględnieniem m.in. aspektów prawnych. Pokażą również, jak ważna jest ocena kompetencji pracowników w kontekście podniesienia efektywności sił sprzedaży i wzrostu wyników.

Gośćmi honorowymi konferencji będą Deiric McCann, Senior Vice President- Europe, Profiles International organizacji, będącej jednym ze światowych liderów narzędzi oceny oraz Herbert Mühlenhoff, Managing Partner w Mühlenhoff Managementberatung, firmie, będącej liderem usług outplacementu na rynku niemieckim.

Polski punkt widzenia na tematykę wydarzenia przedstawią p. Anna Macnar, Ekspert w obszarze Employer Brandingu, zarządzania talentami i marketingu HR, Ewa Gontarczyk, Główny Konsultant Merytoryczny ds. outplacementu BIGRAM SA, Andrzej Czopski, specjalista ds. prawa pracy i prawa gospodarczego, Radca prawny oraz Partner w kancelarii Miller, Canfield, W. Babicki, A. Chełchowski i Wspólnicy Sp. k.

Podsumowaniem wydarzenia będzie panel dyskusyjny dotyczący procesu restrukturyzacji i zmiany, w którym swój udział potwierdzili: p. Tina Sobocińska, HR Business Partner for Global Functions in Poland, Schneider Electric; p. Katarzyna Jancelewicz, Regional HR Leader Central Europe, Kimberly-Clark; p. Beata Janczur, Dyrektor Zarządzający ds. Zasobów Ludzkich/Wiceprezes Zarządu, Credit Agricole Bank Polska; p. Janusz Żołyński, specjalista ds. prawa pracy.
Więcej informacji www.perspektywyhr.pl.