Wyniki najnowszego badania Confidence Index przeprowadzanego cyklicznie przez firmę rekrutacyjną Michael Page pokazują, że Polacy stresu w pracy się nie boją. Mało tego, stres nie jest też dla większości osób przyczyną wystarczającą do tego, by zmienić pracę. Zaledwie 5 proc. ankietowanych szukałobynowego pracodawcy ze względu na zbyt wysoki stres. 

Ponad 66 proc. polskich pracowników przyznało, że jest gotowych na pracę w stresującym środowisku. Największą odpornością na stres wyróżniają się osoby pracujące w administracji biurowej (75,6 proc.) oraz w sprzedaży (74,4 proc.).

Co oczywiste, na ewentualną pracę pod presją przygotowani są również przedstawiciele kadry zarządzającej (74,2 proc.). Ze stresującym środowiskiem dobrze poradziliby też sobie pracownicy przemysłu i produkcji (67,4 proc.). Za to nieco mniejszą odpornością w tym aspekcie wykazują się przedstawiciele logistyki (63,9 proc.) oraz finansów i księgowości (60,7 proc.) – wynika z badania Confidence Index przeprowadzonego w I kwartale 2018 r. przez firmę Michael Page.

Okazuje się, że do stresujących warunków w miejscu zatrudnienia bardziej przyzwyczajeni są młodsi kandydaci od swoich starszych stażem kolegów. Gotowość do pracy w takim środowisko zadeklarowało ponad 71 proc. osób między 18 a 29 r.ż oraz ponad 66 proc. obecnych 30-to i 40-to latków. Wśród starszej grupy wiekowej (powyżej 50 r.ż.), przygotowanych na to jest dużo mniej, bo 58 proc. respondentów. Ze stresem lepiej radzą sobie również kobiety niż mężczyźni. Skłonnych zaakceptować ewentualną pracę pod presją jest niemal 70 proc. pań oraz ponad 62 proc. panów.

fot.: RyanMcGuire Pixabay.com