W 2016 roku liczba dni roboczych wyniesie 252. Oznacza to, że w nadchodzącym roku w pracy spędzimy dokładnie tyle samo dni co w 2015 roku.
Warto jednak zaznaczyć, że w prezentowanym zestawieniu nie uwzględniono płatnych urlopów przysługujących pracownikowi zatrudnionemu w oparciu o umowę o pracę. Pracownik zatrudniony krócej niż 10 lat może wykorzystać dodatkowo 20 dni urlopu wypoczynkowego. Z kolei pracownik o dłuższym stażu pracy ma prawo do 26 dni takiego urlopu.
Ostatecznie liczba dni roboczych w 2016 roku wyniesie 232 – dla osób pracujących krócej niż 10 lat, lub 226 – dla osób pracujących powyżej 10 lat. Co więcej, część z nas będzie mogła również wykorzystać zaległe urlopy z 2015 roku.
Najwięcej dni przepracujemy w marcu, czerwcu, sierpniu i wrześniu. Jeśli w tych miesiącach pracownik nie zdecyduje się na urlop wypoczynkowy, w pracy spędzi aż 22 dni. Najmniej dni roboczych wystąpi w styczniu. Ze względu na Nowy Rok i Święto Trzech Króli, ich liczba wyniesie tylko 19.
Liczba godzin i dni pracujących oraz wolnych od pracy
w poszczególnych miesiącach w 2016 roku
(bez uwzględnienia urlopów wypoczynkowych)
| miesiąc | liczba godzin | liczba dni pracujących |
liczba dni wolnych od pracy |
| styczeń | 152 | 19 | 12 |
| luty | 168 | 21 | 8 |
| marzec | 176 | 22 | 9 |
| kwiecień | 168 | 21 | 9 |
| maj | 160 | 20 | 11 |
| czerwiec | 176 | 22 | 8 |
| lipiec | 168 | 21 | 10 |
| sierpień | 176 | 22 | 9 |
| wrzesień | 176 | 22 | 8 |
| październik | 168 | 21 | 10 |
| listopad | 160 | 20 | 10 |
| grudzień | 168 | 21 | 10 |
| łącznie | 2 016 | 252 | 114 |
Opracowanie własne Sedlak & Sedlak
Maria Jodłowska
Sedlak & Sedlak
