Anna Woźniak została Dyrektorem Biura Zarządzania Zasobami Ludzkimi LOT-u. W roli zastępcy do Zespołu dołączył również Jerzy Kozakiewicz. Ich zadaniem jest przeprowadzenie transformacji obszaru HR, tak aby skutecznie wspierał zmiany biznesowe jakie ostatnio zachodzą w firmie. Spółka szykuje się do intensywnego rozwoju chcąc stać się trwale rentowną, nowocześnie zarządzaną i elastyczną linią lotniczą.

 

Anna Woźniak ma ponad dwudziestoletnie doświadczenie zawodowe, które zdobywała m.in. w ING Bank, BZWBK, DHL oraz w spółce należącej do funduszu private equity – Nomi S.A. Była odpowiedzialna m.in. za wdrażanie strategii personalnych oraz procesy restrukturyzacji, będące wsparciem zmian kultury organizacyjnej. Z sukcesem realizowała projekty programy rozwojowe dla pracowników: Succession Planning, Talent Management, zarządzanie kompetencjami oraz coaching i mentoring. W ostatnim czasie współpracowała z firmą konsultingową Smart Brains, realizując projekty doradcze z zakresu Audytu Menedżerskiego i Executive Search. Jest absolwentką Wydziału Zarządzania SGH oraz podyplomowych studiów realizowanych we współpracy SGH z Oracle Polska (wdrażanie systemów informatycznych w obszarze HR). Jest również certyfikowanym coachem ICC.

 

„Istotne jest aby umiejętnie wykorzystać potencjał firmy wynikający z doświadczenia i unikalnych kompetencji zatrudnionych w spółce osób, a jednocześnie zmieniać kulturę korporacyjną tak by firma była coraz bardziej efektywna, umacniała swoją pozycję na rynku oraz przyciągała utalentowanych ludzi, budując wizerunek atrakcyjnego pracodawcy” – mówi Anna Woźniak Dyrektor Biura Zarządzania Zasobami ludzkimi LOT.

 

LOT w ostatnim czasie intensywnie się zmienia przechodząc transformację we wszystkich obszarach, w tym także w HR. Anna Woźniak i Jerzy Kozakiewicz będą odpowiedzialni m.in. za przygotowanie oraz wdrożenie strategii personalnej, której celem będzie stworzenie systemu wsparcia dla biznesu.