O nowej bazie kandydatów do pracy mówi Katarzyna Kowalska z 4job.pl
O co chodzi z nową bazą kandydatów? Czemu ma służyć?
W skrócie: to doskonałe narzędzie dla wszystkich pracodawców, którzy planują lub prowadzą rekrutacje. Dzięki bazie mogą bardzo szybko dotrzeć do poszukiwanych kandydatów.
Jacy kandydaci są w bazie?
Mamy pełen przekrój poziomu stanowisk: od pracowników produkcyjnych, przez specjalistów, do kadry menedżerskiej włącznie. Są to między innymi księgowi, specjaliści kadr i płac, pracownicy administracyjni, handlowcy, pracownicy obsługi klienta, ale także kierowcy, operatorzy maszyn, zakupowcy, kierownicy produkcji, specjaliści d.s. prawnych, BHPowcy czy analitycy baz danych.
Ilu kandydatów macie teraz w bazie?
Liczba codziennie się zmienia, bo jedne osoby dochodzą, inne wykreślamy, bo znalazły pracę. Średnio mamy około dwustu profili. Jednak o wyjątkowości naszej bazy nie tyle świadczy ogromna liczba kandydatów, ale ich jakość. Zanim kandydat trafi do bazy przechodzi wstępną weryfikację: z każdym się spotykamy, patrzymy na umiejętności i kwalifikacje, analizujemy potrzebę dodatkowych szkoleń i jeśli jest potrzeba, to kierujemy na niezbędne kursy. Nasi kandydaci są zatem odpowiednio przygotowani do pracy. A dzięki temu, że znamy ich face-to-face, nie mamy pustych rekordów i „martwych dusz” – są to ludzie zmotywowani, którzy pracę mogą podjąć od zaraz.
Kto może korzystać z tej bazy?
Każdy przedsiębiorca, który prowadzi rekrutacje: zarówno pracodawcy, jak i firmy rekrutacyjne oraz headhunterzy. Słowem wszyscy szukający pracowników.
O jakie profile pytają rekruterzy?
W zasadzie o cały przekrój stanowisk. Ostatnio rekomendowaliśmy dwie osoby. Pierwsza to pracownik magazynu z uprawnieniami do prowadzenia wózków widłowych, prawem jazdy kategorii B i T oraz doświadczeniem w sporządzaniu dokumentacji magazynowej. Drugi kandydat to handlowiec: sprzedaż bezpośrednia, zarządzał zespołem, prowadził szkolenia, ma dużą wiedzę techniczną, a kilka tygodni temu ukończył szkolenie z AutoCADa.
Dlaczego warto korzystać akurat z waszej bazy?
Po pierwsze dlatego, że to nic nie kosztuje. Rekrutujący często o to pytają i to dla nich jest zwykle dużym zaskoczeniem, dlatego chcę to podkreślić: na żadnym etapie rekrutacji nie pobieramy opłat, ani od pracodawców, ani od kandydatów.
Po drugie nasi kandydaci to osoby, które trafiły na rynek pracy z powodu restrukturyzacji u poprzedniego pracodawcy. Mogą i chcą zacząć pracę jak najszybciej i są do tego dobrze przygotowani, bo dzięki naszemu wsparciu uzupełnili bądź poszerzyli właśnie swoje zawodowe kompetencje.
Po trzecie działamy szybko. Po kontakcie ze strony pracodawcy w ciągu 24 godzin przesyłamy adekwatne profile. Dla chętnych możemy przygotowywać miesięczne zestawienia, dzięki czemu osoba rekrutująca będzie miała bieżące i systematyczne informacje o kandydatach wchodzących na rynek pracy. W tym przypadku również bez żadnych kosztów.
Jak to wygląda technicznie? Jako przedsiębiorca mam wakat i…?
Wystarczy się z nami skontaktować i przesłać ofertę pracy lub wymagania wobec kandydatów. Na tej podstawie przeglądamy naszą bazę i przedstawiamy adekwatne profile zawodowe. Jeśli pracodawca jest zainteresowany, to za każdorazową zgodą kandydatów przekazujemy mu CV i namiary kontaktowe. I proces rekrutacji rusza na dobre.
W ilu przypadkach „rusza”? Jaka jest skuteczność tej bazy?
Skoro nasza baza ma służyć pracodawcom i być dla nich realnym wsparciem, to dopasowanie kandydatów do oczekiwań firmy jest tu kluczowe. I to się udaje, bo ponad 80% zarekomendowanych przez nas osób jest zapraszana na rozmowy rekrutacyjne.
Kto korzysta już z Waszego wsparcia?
Z naszej bazy korzystają zarówno duże międzynarodowe firmy, jak i mniejsi przedsiębiorcy oraz firmy rekrutacyjne i headhunterzy. Do tej pory odpowiedzieliśmy na kilkaset zapytań rekrutacyjnych. Teraz chcemy dotrzeć do jak największej grupy przedsiębiorców, bo widzimy w tym duży potencjał i korzyści dla obydwu stron: firma na rekrutacji oszczędza czas i pieniądze, a kandydat zyskuje bezpośrednie dotarcie do osób podejmujących decyzje o zatrudnieniu.
To jedyna tego typu baza kandydatów w Polsce?
Zapewne nie jedyna, ale z pewnością wyjątkowa, bo łączy wsparcie z funduszy unijnych z profesjonalnym portalem karierowym działającym na w pełni komercyjnych zasadach. Zatem przedsiębiorcy za darmo dostają to, za co normalnie trzeba płacić.
Kontakt dla pracodawców chcących skorzystać z darmowej bazy kandydatów:
Katarzyna Kowalska, portal 4job.pl
Katarzyna.Kowalska@dbm.pl 42 630 22 50
Łódź, ul. Piwna 3
Baza kandydatów jest tworzona w ramach projektu „Program outplacement – wsparcie dla pracowników objętych procesami restrukturyzacji zatrudnienia w województwie łódzkim” współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.
