Oczekiwania pracodawców wobec kandydatów do pracy, techniki rekrutacji, programy aktywizacji zawodowej, poszukiwanie zatrudnienia i podnoszenie kwalifikacji przez pracowników – to wciąż aktualne zagadnienia. Podczas konferencji prasowej (14.06.2011) zatytułowanej: „Możliwości rozwoju rynku pracy”, wyżej wymienione tematy podjęli zaproszeni prelegenci, specjaliści w tej dziedzinie.

Konferencja miała na celu rozwinięcie przedstawionej problematyki z perspektywy kandydatów do pracy (Biuro Karier Uniwersytetu Wrocławskiego), pracodawców (Fabryka Kadr) i instytucji wspierających (Urząd Pracy m.st. Warszawy, serwis www.TestCV.com).

Prelegenci poruszali tematy związane z kierunkiem rozwoju rynku pracy, oczekiwaniami pracodawców względem kandydatów do pracy (i odwrotnie), sposobami podnoszenia kwalifikacji zawodowych i wyborem właściwej ścieżki zawodowej, programami aktywizacji osób niepracujących, nowoczesnymi metodami rekrutacji itp.

Jak się okazuje – wbrew temu, co się powszechnie głosi – rynek pracy oferuje bogate spektrum możliwości zawodowych i rozwojowych. Kandydaci do pracy mogą liczyć na pomoc biur karier w zakresie doradztwa zawodowego i skorzystać z możliwości udziału w licznych programach aktywizacji zawodowej, wdrażanych m.in. przez urzędy pracy.

Należy jednak wykazać inicjatywę, orientować się w bieżących projektach i korzystać ze wsparcia adekwatnych instytucji. Pracodawcy poszukujący najlepszych kandydatów mogą skorzystać z usług biur doradztwa personalnego czy specjalistycznych serwisów internetowych oferujących wsparcie w przeprowadzeniu wielopoziomowych procesów rekrutacyjnych.

Wnioski płynące z konferencji wskazują na to, że rynek pracy nieustannie się rozwija i prezentuje coraz to nowe możliwości, np. rekrutacja online czy video CV. Szanse te trzeba jednak dojrzeć i umiejętnie wykorzystać.

W spotkaniu udział wzięli: Katarzyna Żach – przedstawicielka Urzędu Pracy m.st. Warszawy, Marta Piasecka – Dyrektor Biura Karier Uniwersytetu Warszawskiego, Julia Markiewicz – prezes Fabryki Kadr zajmującej się doradztwem personalnym i rekrutacją pracowników, Michał Lipiecki – pomysłodawca i założyciel serwisu TestCV.com.