Przyjazna rekrutacja ma coraz więcej zwolenników.
Stosowanie zrozumiałych dla kandydatów narzędzi oceniających ich kompetencje, jawność wynagrodzeń w ofertach pracy oraz przyjęcie zasady bezwzględnego odpowiadania kandydatom – to zdaniem uczestników drugiego spotkania Koalicji na Rzecz Przyjaznej Rekrutacji najważniejsze kwestie, o których warto dyskutować w środowisku HR.
Do Koalicji, powołanej z inicjatywy marki eRecruiter, przystąpiło już prawie 100 firm z całej Polski, a kolejne 50 zainteresowanie jest uczestnictwem.
