Tagi: Konferencja „HRodo 2018. Wpływ Rodo na HR” zorganizowana w ramach III edycji Payroll Club zakończona. W wydarzeniu wzięło udział kilkadziesiąt Managerów i Dyrektorów HR wiodących organizacji w Polsce. Tegoroczna edycja dotyczyła wpływu unijnego rozporządzenia RODO na działania i procesy HR.
Konferencję zainaugurowała sesja z udziałem Pani Moniki Domino-Wolańczyk, uznanego Eksperta z zakresu tematyki ochrony danych osobowych oraz członka Komisji Ekspertów GIODO. Podczas jej wystąpienia uczestnicy zapoznali się z praktycznymi zasadami i krokami wprowadzenia RODO w procesach HR w organizacji.
W drugim panelu Pani Sylwia Mitura-Lis, Head of Payroll Department firmy Costa Coffee Polska S.A., zaprezentowała wdrożenie RODO z punktu widzenia procesów HR międzynarodowej sieci kawiarni. Eksperci Fiabilis CG przedstawili również case study, prezentujące najlepsze praktyki w bezpiecznym przekazywaniu danych osobowych, przy realizacji projektów outsourcingowych.
Podczas ostatniego panelu Pan Piotr Bisialski Ekspert NASK – Państwowy Instytut Badawczy, przedstawił największe cyberzagrożenia dla współczesnych organizacji. Zaprezentował również na co zwrócić szczególną tworząc cyberbezpieczne miejsca pracy i dlaczego rola HR w tym procesie jest strategiczna.
W ramach Payroll Club organizatorzy przygotowują kolejne inicjatywy jak m.in. Konkurs TOP Payroll Manager, podczas którego wraz z ekspertami zostanie wyłoniony najlepszy Manager Kadr i Płac w Polsce. Wydarzenia Payroll Club dedykowane są Dyrektorom Personalnym, Dyrektorom i Managerom centrów SSC, Managerom i Specjalistom HR oraz Managerom Kadr i Płac. Inicjatywa ma na celu wymianę najlepszych praktyk i wiedzy przez środowisko HR w Polsce.
Do zobaczenia podczas kolejnych edycji Payroll Club!
